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講師背景
中國人民大學人力資源管理研究生
中國人民大學商學院 MBA
實戰型績效管理專家
互聯網轉型咨詢式培訓師
中國中小企業“專精特新”產業聯盟常務委員
北京大學經濟學院、北大匯豐商學院、首都經貿大學、中華女子學院特聘講師
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你的企業和團隊如果遇到公司高(gao)層(ceng)思(si)想不統一，各(ge)自為(wei)政(zheng)，相互拆臺，這個問題，你會怎么辦呢？結合(he)多年輔導企...
在做事的(de)(de)(de)(de)過程中，我們注意到很(hen)多人(ren)的(de)(de)(de)(de)興奮(fen)點(dian)是不(bu)一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)。有(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)是鼓勵型的(de)(de)(de)(de)人(ren)，告(gao)訴大家(jia)，大家(jia)都很(hen)棒。有(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)...
你(ni)的(de)企業和團隊如果遇(yu)到人才結構老化，多數不勝任者(zhe)占據公(gong)司的(de)主要(yao)領導職位(wei)，人才戰略產生管(guan)理內耗這個問(wen)題...
好的戰(zhan)略(lve)(lve)為什(shen)么很(hen)難執(zhi)行到位呢？一般都是戰(zhan)略(lve)(lve)溝(gou)通不夠充分(fen)。 1、戰(zhan)略(lve)(lve)的個性化溝(gou)通。戰(zhan)略(lve)(lve)是企業要實...
你的企業和團隊(dui)如果遇到，你作為老板有清(qing)晰(xi)的企業發展方向，但是(shi)沒有力量執(zhi)行，而員工有力量，卻(que)總是(shi)找不到...
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毛司禾
方戀
易淑蓉
安權
郭朝剛
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