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中國實戰職業化與人力資源培訓師
國際注冊高級職業培訓師
PTT國際職業訓練協會認證培訓師
中國人力資源開發研究會特約講師
煙草、醫療及連鎖零售行業職業化培訓講師
萬寶集團、顯通集團、河南中煙工業公司特聘講師
陳馨賢老師曾在多家集團公司擔任培【點擊詳細】
心(xin)態(tai)的培(pei)訓(xun)是幫助(zhu)員工拓展觀念、調(diao)適心(xin)態(tai)，建立有助(zhu)于實現目標(biao)、取得成功的態(tai)度的一種培(pei)訓(xun)方式。心(xin)態(tai)調(diao)適和...
為什么很多公司現在留(liu)不住95后、00后、95后的(de)小朋友，他們對自由的(de)追求要遠遠超過90后、85后、8...
00后(hou)真的太難管，別說(shuo)(shuo)不能說(shuo)(shuo)了，你不高興(xing)，他比你更不高興(xing)。但我(wo)要說(shuo)(shuo)的是，你不要隨便(bian)給別人貼標簽，不同...
有很(hen)多員(yuan)工，我(wo)們對他要求(qiu)非常簡單，就是指(zhi)哪打哪，但是你會發現這(zhe)一(yi)點(dian)他就做(zuo)不(bu)到，我(wo)們苦口(kou)婆心的去輔導他...
帶新人(ren)是個(ge)苦(ku)差事，我(wo)剛當(dang)管(guan)理者，帶新人(ren)性子急，怎么說，他也(ye)聽不(bu)明白，干教也(ye)教不(bu)會(hui)，有時候(hou)恨(hen)不(bu)得自己上...
95后已經成為了(le)一個職場的(de)主力(li)軍，針對這類人群，我(wo)們應該有(you)哪些不一樣的(de)管理方式呢(ni)？我(wo)總結了(le)三條心得供...
咱們前段時(shi)間網上有個熱搜，00后整(zheng)頓職(zhi)(zhi)場，的確00后已經(jing)開始步入職(zhi)(zhi)場了。他(ta)們年輕有干(gan)勁，人(ren)拼(pin)搏(bo)會享(xiang)樂...
引領員(yuan)工成長，日益成為(wei)企(qi)業(ye)中堅力量，并實現個人價值(zhi)，這(zhe)對企(qi)業(ye)文化氛圍提出更高要求。如何(he)讓員(yuan)工真正實現...
我們來了解一下(xia)不同時(shi)代(dai)的人群的差異，我們稱之為(wei)X世(shi)代(dai)。Y世(shi)代(dai)跟Z世(shi)代(dai)。Z世(shi)代(dai)也是目前近期(qi)大家聊的比較...
首先我們來正確來看待冗員這個詞，我個人認為冗員它是(shi)應該(gai)是(shi)一(yi)個中性詞，而(er)不是(shi)一(yi)個貶義詞。很(hen)多時候大家(jia)就...
作為一(yi)個領(ling)導(dao)建立(li)公平的(de)(de)獎罰制度，且(qie)獎罰分明，清楚明了(le)的(de)(de)，從執(zhi)行中表現出(chu)來(lai)是管理員工時最關鍵(jian)的(de)(de)一(yi)件事情...
員工特別(bie)需要(yao)收到(dao)反饋嗎(ma)？那么多年以(yi)來，所有的(de)領導力培訓(xun)都是(shi)這(zhe)樣教我們(men)的(de)。接下來我想給大家糾正這(zhe)個誤解...
我有個(ge)老板朋友最近很苦惱，他(ta)有兩(liang)個(ge)都很能干的下屬，但是(shi)彼此之(zhi)間卻(que)是(shi)水火不相容，經常吵(chao)到(dao)他(ta)這里，要(yao)求來...
如果遇到一個下屬，工作(zuo)能力(li)比你這個領導還要強，怎么辦，對不對？這種情況你說會不會遇見。我就遇見過，就...
就遇到一個業(ye)績非常好的(de)，但(dan)特別(bie)不聽話，對吧？這(zhe)樣員(yuan)工怎么處理？在外企(qi)服務的(de)時(shi)候(hou)，遇到這(zhe)樣的(de)員(yuan)工的(de)概(gai)率...
張慶
周自海
戴敏
李大濤
賈皇軒
鄭孝威
朱廣力
俞敏
劉瀟嫻
李丁
何永強 
劉芳
孟凡奎
孟新