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工作效率提升專家
中國人力資源開發研究會企業培訓師
十余年管理咨詢經驗及授課經驗
2018年度“中國人力資源開發研究會優秀企業培訓師”
香港財經學院工商管理碩士（MBA）
CSST認證沙盤認證講師（高級）
【講師簡介】
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后臺有粉絲問管理者怎么樣去防止新員工頭三個月的流失？這是一個所有公司和管理者都很頭疼的問題。因為前三...
馬云曾說，一個有格局的老板，往往只做三件事，找人找錢找方向，短短的七個字，道出了很多老板的心聲。對一...
一個新上任的管理者，首先遇到最大的問題，就是叫不動下屬干活。大多數新上任的管理者，都是內部提拔的下屬...
好員工不是管理的關鍵，產生好員工的制度才是關鍵。一個普通的一線員工到高層管理者會經過兩個重要的階段。...
古人在很早之前就有關于領導力最高境界的闡述。老子的道德經有云，太上不知有之。其次，親而譽之。其次，畏...
在職場摸爬滾打17年，我發現職場上那些格局低氣量小的領導，他們的那種表現往往是隱藏式的。不是職場老人...
你有過在職場被領導羞辱的經歷嗎？你會覺得工作很沒尊嚴嗎？蔡康永老師說，有人跟他講去工作，要的是尊嚴，...
職場上，如果你覺得你的領導又錯誤了，你想指證他，你想發表一下自己的觀點。但是你的領導非常強硬，他不行...
你去上班賺錢，臉面不是你應該考慮的問題。在職場上你搞到錢，就是有面子，搞不到錢，那就是沒面子。如果你...
有個發人深思的小故事是這樣說的，有個小和尚，跟著老和尚三年了。三年后，他跟師傅說，我要走了，伺候你三...
什么人在職場上最混不出來？一個高贊的回答是這樣說的那就是內心里放大自己恐懼的人。因為自我的恐懼不敢去...
大多數的工作真的千萬不要做到最好。 1、一般我們只要花百分之二十的時間就可以把一件事情做到百分...
這是一個工作三十年人發出的感慨，干了那么久才發現工作是沒有意義的。剛開始工作時啊，可是全身心的投入到...
你說在職場里到底是該相信忍一時風平浪靜呢，還是退一步蹬鼻子上臉，不知道怎么選了，是不是抖音刷多了，我...
我感覺我最近太焦慮了，感覺干啥啥不成咋辦呢？這個得具體分析一下，因為我也不知道說你具體遇到了什么樣的...
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