国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站1167天 , 點擊量:29447
您現在的位置:哪里有培訓網 >企業培訓師 >薪酬管理講師 >王金亮老師

>>更多王金亮講師簡介

王金亮老師
企業經營管理系統導入資深導師;
企業薪酬績效設計師;
任國內多家企業管理顧問;
擁有20年經營管理實踐經驗;
上百余家民營企業落地咨詢與研究案例;
中國影響力人物數據庫薪酬績效專家。

曾在世界500強企業任【點擊詳細】

>>更多王金亮視頻

>>更多最新文章

給多少錢,干多少活,員工說錯了嗎?

員工說給(gei)多少錢,干多少活,這句話錯(cuo)了嗎?有沒有發現,有一(yi)些(xie)人只要你(ni)叫他加(jia)一(yi)下班,或者(zhe)是多布置一(yi)點工作...

王金亮 2433 瀏覽次數

企業員工工資滿意度調查八個內容

企業薪酬滿意(yi)度(du)調查(cha)應(ying)該(gai)包含哪些內(nei)容? 一、員(yuan)工對于薪酬水平。也就是薪酬高低(di)的滿意(yi)度(du)。 二...

王金亮 2568 瀏覽次數

農民工能實行月薪制嗎?實現不了的原因分析

農(nong)民(min)工(gong)能(neng)實行月薪制(zhi)嗎?這次代表(biao)提(ti)(ti)案雖然(ran)舊話重提(ti)(ti),但依然(ran)快速沖上了熱搜(sou),也引發了一(yi)些業內的爭議。農(nong)民(min)工(gong)...

王金亮 2502 瀏覽次數

在企業里面一定不要放大薪酬、績效等機制的價值,一定要先從人入手

很多企(qi)業(ye)業(ye)績上不去,市場難開拓,員(yuan)工(gong)的能力(li)提(ti)升不上來,員(yuan)工(gong)的活力(li)也(ye)不夠,技術和產品(pin)在(zai)市場上競爭力(li)也(ye)不...

王金亮 2493 瀏覽次數

跳槽談薪四層杠桿

好(hao)不(bu)容易面試(shi)通過(guo)了(le),到了(le)談(tan)薪環節,不(bu)會聊,既怕(pa)被壓價,又怕(pa)談(tan)崩了(le),談(tan)薪的四層(ceng)(ceng)杠(gang)桿(gan)。 第一層(ceng)(ceng)杠(gang)桿(gan)...

王(wang)金亮 2489 瀏覽次數

怎么才能讓薪資指數級增長?快速加薪三個心得

職(zhi)場20年,都沒有主(zhu)動提(ti)過加薪(xin),但是一直都在被加薪(xin),不(bu)是不(bu)要提(ti)薪(xin),而比起提(ti)加薪(xin)有三點心得,如果希望自...

王金亮(liang) 2515 瀏覽次數

員工對薪酬可能都不會滿意,這就不僅僅是薪酬高低的問題了,而是企業薪酬管理出了問題

如果在企業做(zuo)薪酬(chou)滿意度調查的時候,最后(hou)肯定(ding)會發現一個現象,就(jiu)是大部分員工對(dui)薪酬(chou)可能都不會滿意,這就(jiu)不...

王金亮(liang) 2468 瀏覽次數

薪資對于負責工作有什么影響?

薪資對于員工的(de)影響肯定(ding)是非常重(zhong)要的(de),華(hua)為(wei)任正非也(ye)(ye)說過,只有工資給的(de)高了(le),那(nei)不是人才,他也(ye)(ye)會變成人才,...

王(wang)金亮 2525 瀏覽次數

口口聲聲說不會開除任何一個兄弟的劉強東,為何轉身就取消了快遞員的底薪?

口(kou)口(kou)聲(sheng)聲(sheng)說不(bu)會開(kai)除任何一個兄(xiong)弟(di)的(de)劉強(qiang)東(dong),為何轉身(shen)就(jiu)取消了快遞員的(de)底薪?2018年,京東(dong)物(wu)流虧損(sun)28億...

王金亮 2467 瀏覽次數

很多公司在設計薪酬體系的時候,沒有把這績效工資與績效獎金概念搞清楚,區別與作用

績效(xiao)(xiao)工(gong)資和績效(xiao)(xiao)獎金的差別,一起(qi)分析一下這兩個概念。 1、績效(xiao)(xiao)工(gong)資就是根據(ju)員工(gong)的工(gong)作表現和現階段(duan)...

王金亮 2541 瀏覽次數

如果想讓企業高效運轉的話,千萬不要局限于獎勵,也可以考慮懲罰的作用

給(gei)員工發(fa)獎金,就能(neng)(neng)夠激勵員工更(geng)加(jia)努力的(de)(de)工作(zuo),可能(neng)(neng)會認為這是(shi)一個(ge)亙古(gu)不(bu)變的(de)(de)規(gui)律。但是(shi)一個(ge)開實(shi)體店(dian)的(de)(de)朋友...

王(wang)金亮(liang) 2477 瀏覽次數

提成制度它是一種激勵機制,可以激發員工的積極性和工作熱情,進而提高企業的業績和利潤

提(ti)(ti)成(cheng)它是一(yi)種激勵(li)制度,可以激發員(yuan)工的積極性和(he)工作熱(re)情,進而提(ti)(ti)高企業(ye)的業(ye)績和(he)利潤。但是提(ti)(ti)成(cheng)設計也存在一(yi)...

王(wang)金(jin)亮 2832 瀏覽次數

在設計一個采購部門的薪酬方案的時候,需要考慮以下幾個要素

在設計一(yi)個(ge)(ge)采購(gou)(gou)部門(men)的(de)薪(xin)酬方案的(de)時候,需要(yao)考慮(lv)以下幾個(ge)(ge)要(yao)素(su)。 第一(yi),就是職位(wei)級別和薪(xin)資水平。采購(gou)(gou)...

王金亮(liang) 2756 瀏覽次數

基本工資的本質是什么?

有的老板說(shuo)低(di)工資高(gao)獎金才能(neng)激勵出一(yi)只狼一(yi)樣(yang)的團隊,每聽到這樣(yang)的觀(guan)點,都很(hen)無語(yu),很(hen)想問,真的確定找(zhao)來的...

王(wang)金亮 2428 瀏覽次數

如何成功加薪?

如何成(cheng)功(gong)的(de)要(yao)到加(jia)薪(xin)?如果等(deng)著老板(ban)給(gei)加(jia)薪(xin),等(deng)來的(de)只會是(shi)個寂寞。很(hen)多(duo)時(shi)候加(jia)薪(xin)是(shi)自己要(yao)來的(de),給(gei)你(ni)一個成(cheng)功(gong)的(de)...

王金(jin)亮 2459 瀏覽次數

數據統計

2025-10-07 09:15:47
文章數量:58 篇
課程數量:1 篇
視頻數量:1 個
點擊數量:29447 次

友情鏈接: