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資深培訓講師和管理咨詢顧問
20年以上企業管理經驗
10年以上管理咨詢和培訓經驗
ICF國際教練聯合會認證個人和企業教練
人力資源和社會保障部認證績效管理培訓師
NLP領導藝術講師
著有《表達致勝：從職場小白到管理高手》
職場上(shang)這三(san)句話(hua)是最常見(jian)的給你下套的話(hua)，留心這樣(yang)的職場人(ren)。 一、“我不是和(he)你說過了嗎”，這句話(hua)就(jiu)...
溝(gou)通的(de)秘訣是什么？挑人，要(yao)避免(mian)和不明白的(de)人說沒價值的(de)話(hua)，以下四句(ju)話(hua)幫你發現不值一談(tan)的(de)人，讓你不再對牛...
職場人必(bi)備的說話技(ji)巧，不(bu)想(xiang)自己熬夜加班，別人搶(qiang)占功勞(lao)，這話千萬不(bu)能說： 一、當上級(ji)發(fa)布任(ren)務時，...
在開會的(de)(de)時(shi)候，有沒有過這樣(yang)的(de)(de)感受？心(xin)砰(peng)砰(peng)砰(peng)跳，腦(nao)子(zi)發(fa)白，沒有思路，聲音發(fa)抖。很(hen)多(duo)人在開正式(shi)會議的(de)(de)時(shi)候...
如果在職場上，你被一些素質(zhi)低下的同事攻(gong)擊(ji)了，心(xin)里(li)很難受甚至憤怒(nu)，總(zong)想找個機會反擊(ji)，起碼(ma)出(chu)口氣。如果確(que)...
領導沒有(you)(you)要求匯(hui)(hui)(hui)報，還(huan)應不應該主動匯(hui)(hui)(hui)報？ 第一，如果上(shang)級沒有(you)(you)明確，可(ke)匯(hui)(hui)(hui)報可(ke)不匯(hui)(hui)(hui)報，說明這(zhe)件事(shi)要么...
擅長匯報工作的人，往(wang)往(wang)升(sheng)職加薪快(kuai)，匯報前先明(ming)確三(san)點：你(ni)是想讓領導知(zhi)道(dao)什么(me)，還是想讓領導做什么(me)決定(ding)，還...
如何把“隊”站好？ 一、看背景。看這(zhe)個領導(dao)有(you)什么背景，他身后站的(de)是什么人，如果這(zhe)個領導(dao)有(you)天然的(de)...
不(bu)管(guan)你和領(ling)(ling)導關系有(you)多好，都(dou)要記住自己的角色定位，不(bu)該(gai)說的話不(bu)要隨隨便便給領(ling)(ling)導說，什么是(shi)不(bu)該(gai)說的，比如...
年終(zhong)匯報講(jiang)PPT，五(wu)分靠PPT，五(wu)分靠自己講(jiang)，即便PPT做的再精彩，如果(guo)只是照(zhao)著念非常不自然，效果(guo)依...
第(di)一，基本信息。我(wo)是誰(shui)？現(xian)任崗位(wei)是什么？具體負責(ze)什么工作？這一年是否有職務或者崗位(wei)的變化？ 第(di)...
在(zai)職(zhi)場中匯(hui)報(bao)工作(zuo)，絕(jue)對是(shi)一個技術活，大多(duo)數人(ren)匯(hui)報(bao)工作(zuo)，只是(shi)努力把(ba)工作(zuo)說(shuo)清楚，而高手可以(yi)通過匯(hui)報(bao)工作(zuo)，...
HR的工作(zuo)(zuo)要(yao)想好，工作(zuo)(zuo)匯(hui)報少不(bu)了，能(neng)進行有效的工作(zuo)(zuo)匯(hui)報嗎(ma)？一般而言，工作(zuo)(zuo)匯(hui)報主要(yao)有兩(liang)大功能(neng)： ...
單位大(da)佬越級找你聊工(gong)作，該(gai)怎么匯報(bao)？有人說潑(po)天的富(fu)貴，終于砸到了自(zi)己身(shen)上(shang)，這(zhe)是表現自(zi)己的好機會(hui)，但如...
工(gong)作了五年(nian)，明白了七個職場道理。 第(di)一，一定要用(yong)離(li)職的(de)心態去工(gong)作。每天做好自己(ji)的(de)本(ben)職工(gong)作就(jiu)行，...
袁勁松
李和玲
于濤（SZSY）
孫若晗
荊子軒
張笑霏
董雨
王雯雯
劉力銘
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李丹（SYGL）
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