“人生不如意之(zhi)事，十之(zhi)八(ba)九(jiu)。”我們(men)不可(ke)能(neng)事事都能(neng)順(shun)(shun)利，順(shun)(shun)風(feng)順(shun)(shun)水固然(ran)好(hao)，但它往往很難真正磨煉我們(men)的性格(ge)與氣質(zhi)，面對困(kun)難，是(shi)我們(men)生命(ming)中的一部分(fen)，并且(qie)是(shi)極(ji)為重要的一部分(fen)。
我的工(gong)作幾乎每天都與(yu)困(kun)(kun)難相伴，有時這種困(kun)(kun)難是發(fa)生在我們在與(yu)客戶交流過程(cheng)中，或(huo)培訓輔導過程(cheng)中，企業或(huo)領導人(ren)面對的困(kun)(kun)難與(yu)挑戰，該(gai)如何(he)解(jie)決？“員(yuan)工(gong)倦怠該(gai)怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？”“核心人(ren)員(yuan)要離(li)職怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？”“長期合作的客戶選(xuan)擇了競爭對手怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？”“股東之間產(chan)生分歧(qi)怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？”“人(ren)員(yuan)的能(neng)力跟不上公司的發(fa)展怎(zen)么(me)辦(ban)(ban)？”……
有時這種困難會來(lai)自我們公司的(de)(de)小(xiao)伙伴，“工(gong)作遇到了(le)瓶(ping)頸，遲(chi)遲(chi)無法突(tu)破，該怎(zen)么(me)(me)辦？”“項(xiang)目客戶因公司的(de)(de)一(yi)些重(zhong)大調整，決(jue)定(ding)暫緩人才培養計劃(hua)，該怎(zen)么(me)(me)辦？”“客戶反饋說(shuo)你們的(de)(de)培訓好像沒有帶來(lai)太大的(de)(de)改變，該怎(zen)么(me)(me)辦？”“某個意向客戶還在(zai)觀望，對于合作還遲(chi)遲(chi)下(xia)不了(le)決(jue)定(ding)怎(zen)么(me)(me)辦？”“因工(gong)作的(de)(de)失誤，導(dao)致(zhi)沒有達到預期的(de)(de)結果，怎(zen)么(me)(me)辦？”“部門協同中出現了(le)嚴重(zhong)分歧，導(dao)致(zhi)工(gong)作消極，該怎(zen)么(me)(me)辦？”……
有(you)時(shi)這種困難會出現在我自己(ji)身上(shang)，“公司的經(jing)(jing)營管理工(gong)作與大量的培訓交付(fu)的時(shi)間沖突，該(gai)如(ru)(ru)何(he)平衡？”“部分(fen)崗位人員工(gong)作狀態(tai)與工(gong)作成效不佳，將如(ru)(ru)何(he)引導？”“當有(you)些員工(gong)工(gong)作已經(jing)(jing)按(an)部就班，沒有(you)想法(fa)與創(chuang)新(xin)(xin)的工(gong)作，該(gai)怎么激發？”“某(mou)個(ge)員工(gong)的客戶(hu)出現突發狀況，該(gai)如(ru)(ru)何(he)幫助他(ta)解(jie)決(jue)？”“客戶(hu)的要(yao)求越(yue)來越(yue)高，也(ye)越(yue)來越(yue)專業，我們(men)該(gai)如(ru)(ru)何(he)快速學習(xi)，不斷創(chuang)新(xin)(xin)求變，以滿足客戶(hu)的需求？”……
這(zhe)(zhe)里羅列(lie)的(de)(de)(de)(de)困(kun)(kun)(kun)難(nan)還(huan)只是(shi)工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)(de)，還(huan)有(you)生(sheng)活中的(de)(de)(de)(de)、身體上的(de)(de)(de)(de)、人(ren)際交往的(de)(de)(de)(de)、家庭方面的(de)(de)(de)(de)等(deng)等(deng)，也都(dou)(dou)會(hui)(hui)(hui)帶來(lai)很多的(de)(de)(de)(de)困(kun)(kun)(kun)難(nan)與(yu)(yu)(yu)挑戰。如(ru)果我(wo)們只是(shi)看到了(le)這(zhe)(zhe)些困(kun)(kun)(kun)難(nan)與(yu)(yu)(yu)挑戰，并(bing)且(qie)畏懼于它們，我(wo)們可能(neng)充滿壓力(li)，甚至沮喪，覺得人(ren)活著怎么要(yao)面對這(zhe)(zhe)么多困(kun)(kun)(kun)難(nan)呀(ya)？其實，生(sheng)活與(yu)(yu)(yu)工作(zuo)(zuo)本就不是(shi)一(yi)帆風(feng)順的(de)(de)(de)(de)，企業(ye)會(hui)(hui)(hui)遭遇到不確定性(xing)環境，我(wo)們也要(yao)學會(hui)(hui)(hui)與(yu)(yu)(yu)困(kun)(kun)(kun)難(nan)相伴，在一(yi)次次面對困(kun)(kun)(kun)難(nan)，解決(jue)困(kun)(kun)(kun)難(nan)中，不斷地(di)成長(chang)與(yu)(yu)(yu)提升。困(kun)(kun)(kun)難(nan)出現(xian)了(le)，躲是(shi)躲不掉(diao)的(de)(de)(de)(de)，必(bi)須(xu)要(yao)學會(hui)(hui)(hui)面對，我(wo)們所具備的(de)(de)(de)(de)一(yi)技之長(chang)、獨擋一(yi)面的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)或堅毅(yi)的(de)(de)(de)(de)性(xing)格無(wu)一(yi)例外(wai)都(dou)(dou)是(shi)在與(yu)(yu)(yu)困(kun)(kun)(kun)難(nan)的(de)(de)(de)(de)長(chang)期較(jiao)量(liang)中發(fa)展出來(lai)的(de)(de)(de)(de)。
讓我們學(xue)會擁抱困(kun)難(nan)，在解決困(kun)難(nan)中不斷完善(shan)自己！你怎么對待困(kun)難(nan)，比困(kun)難(nan)本身更重要！
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