第一，除非特殊情況，否則不要越級匯報工作。一級管一級，一級對一級負責是金規
第二，不要議論領導。不管是說領導的好話還是壞話，因為你說領導的壞話馬上會傳到領導的耳朵里，甚至還會被添油加醋。這個時候領導肯定會收拾你，如果你說領導的好話，其他同事可能會認為你是領導的眼線來讓自己少些沒必要的什么麻煩，最好的辦法就是什么閉嘴。
第三，留痕。是一種必要的工作手段。如果你不懂得留痕，那你的工作肯定干不好。你要知道，上級領導或者是工作組下來檢查工作的時候，很大程度上看什么，就看你的工作資料，文字的、圖片的、音頻的等等等等，對不對？畢竟這個玩意兒它能夠反映你一部分工作情況，如果你什么痕跡都沒有，即使你的工作開展的再扎實，也難讓人信服。
第四，懂得拒絕，你的幫助才會更加珍貴。你越是想討好別人，就越得不到別人的尊重。一個人能不能得到尊重，不在乎這個人本質上怎么樣，而在乎這個人是否具有影響他人的實力。職場上大多數人都是畏威而不懷德。
第五，學會適應領導(dao)和環境。民營(ying)企業以利潤為中心(xin)，誰(shui)(shui)能創造(zao)價值，誰(shui)(shui)就是優秀員工。而那個特(te)殊的(de)賽(sai)道是以紀(ji)律和規矩為中心(xin)，想(xiang)要玩(wan)好游戲(xi)，首(shou)先必須遵(zun)守游戲(xi)規則(ze)，否則(ze)你(ni)覺得自己蠻(man)出彩(cai)。事(shi)實上你(ni)明(ming)天就出局。
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