不知道怎么評估培訓效果，抓住這幾個方面準沒錯，很多企業的培訓由于形式的主要原因在于沒有好好的對培訓效果進行評估，接下來就來和大家說說說培訓效果評估可以著手的方向。
1、學員方面，大家可以在培訓相關工具文檔中找到培訓調查反饋表，發給學員，填寫量化指標，收集學員的反應。
2、講師方面，講師能對培訓課程準備情況、講授情況、學員情況需改善地方等方面進行綜合評價，收集講師意見，也有利于后續培訓工作的改進和開展。
3、HR培訓主管、學員上司關鍵技能的培訓效果是評估培訓是否成功的關鍵要素，主管可以站在培訓組織者的角度，對培訓組織情況、學員學習情況，從崗位的維度進行評價與修正。
4、公司領導的意見，一般來說，公司的決策層會從成本預算以及公司戰略的角度給出培訓的建議，這對于評估具有指導性的作用。
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