已加入本站4191天 , 點擊量：29406 次
職業履歷
先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。北大縱橫、清華大學中旭商學院、中旭教育集團等數家管理培訓公司講師和高級顧問。中山大學管理學院、華南農業大學、廣東交通學院、廣東職業貿易學院等高校特邀演講嘉賓，寧波市經委干部培訓中心培訓講師特邀培訓講師,是國內不多的集實戰【點擊詳細】
這兩年(nian)，靈(ling)活(huo)辦(ban)公已經(jing)成(cheng)為一種(zhong)高頻(pin)次(ci)，無論是企業還是個人都在探討這種(zhong)可能(neng)性。對于(yu)員(yuan)工而言，當然感受是非...
從崗位體(ti)系看數字化組織(zhi)的(de)特點。數字化組織(zhi)的(de)崗位設計跟(gen)傳統(tong)組織(zhi)是(shi)有很大(da)的(de)差別的(de)。傳統(tong)組織(zhi)有什么樣的(de)一個...
每個(ge)(ge)人都有三(san)(san)性的，第一個(ge)(ge)叫獸性，第二個(ge)(ge)叫人情，第三(san)(san)個(ge)(ge)叫靈性。 1、什(shen)么是獸性？人類天生就有野(ye)性...
很多(duo)公司都會有(you)一(yi)個后(hou)(hou)勤的(de)一(yi)個部(bu)門，后(hou)(hou)勤的(de)部(bu)門崗(gang)位的(de)分(fen)布有(you)哪些呢？有(you)些人(ren)是人(ren)事(shi)，有(you)些人(ren)的(de)是行政(zheng)，還有(you)前...
小公司(si)招聘行政人事要考(kao)慮自身工作特點，該崗位是多任務的綜合人事崗位，有以下四(si)個特點。 一、人事...
都知(zhi)(zhi)道人力(li)資源有(you)六大(da)模(mo)塊，那你是否知(zhi)(zhi)道行政(zheng)六大(da)模(mo)塊？身(shen)為HR了解行政(zheng)知(zhi)(zhi)識(shi)，既能拓寬自身(shen)知(zhi)(zhi)識(shi)面，還有(you)利...
費(fei)用(yong)管理包括(kuo)日常費(fei)用(yong)管控(kong)和預算管理兩部分。日常費(fei)用(yong)管控(kong)主要是針對支出的管理控(kong)制(zhi)，而預算管理則包括(kuo)從制(zhi)...
那么做一(yi)個好行政的(de)基本素質(zhi)是什么呢(ni)？我們可以將(jiang)素質(zhi)分為職(zhi)業必(bi)備(bei)技能和提升加分能力兩大(da)類別，一(yi)共三種基...
如(ru)何了(le)解員(yuan)工到底想(xiang)要的是什(shen)么(me)呢？只有明確員(yuan)工動機和需求，才(cai)能使激勵計劃真正發(fa)揮作用，我們需要了(le)解員(yuan)工...
一、首先要(yao)界定關鍵人(ren)才，一般是(shi)企(qi)業中掌握(wo)營(ying)銷(xiao)、經營(ying)、技術、工藝等核心的人(ren)，是(shi)老板的左膀右臂。留住這些...
如何快速的(de)(de)(de)培養出管理型的(de)(de)(de)人才(cai)，有很多的(de)(de)(de)方法(fa)(fa)，分享以下幾點方法(fa)(fa)。 1、叫(jiao)目標培養法(fa)(fa)。明(ming)確的(de)(de)(de)目標明(ming)...
作為企業(ye)對于人才發展最有話(hua)語權的(de)職能部門，那未(wei)來(lai)如果要能夠協助企業(ye)建構(gou)數字(zi)化的(de)學習。未(wei)來(lai)我們也有了全(quan)...
剛從行政財務等(deng)等(deng)崗位轉到人力(li)資源崗位上，如何快速的上手呢？我建議大家可(ke)以(yi)從以(yi)下三個方面(mian)去開始自己的工...
你(ni)是否真(zhen)的了解優(you)秀的hr的評(ping)估(gu)方法？想要(yao)盡可能全(quan)面客觀的評(ping)價人才，并(bing)為后續的團隊組建、激勵(li)、晉(jin)升(sheng)等提...
HR在(zai)進(jin)行(xing)崗位分(fen)析之前，需要了解崗位分(fen)析的目的。首先弄清(qing)楚(chu)企業(ye)中每(mei)個(ge)崗位都在(zai)做些什么。其(qi)次，工作明確...
關彬
吳桐
丁應紅
肖沖
朱廣力
劉乃持
楊輝
老孫
蘇鴻志 
繆妙
張驪
徐舟
郝楠
賈慶雙
劉衛剛