每個(ge)人都有三性的，第(di)一個(ge)叫(jiao)獸性，第(di)二個(ge)叫(jiao)人情，第(di)三個(ge)叫(jiao)靈性。
1、什么是(shi)獸(shou)性(xing)(xing)？人(ren)類天生(sheng)就有野性(xing)(xing)，比如，一個國家需要制定(ding)法律法規(gui)來約(yue)束，一個公司需要制定(ding)規(gui)章制度來管理(li)(li)，這就是(shi)管理(li)(li)人(ren)的獸(shou)性(xing)(xing)。作為HR的您，如何設計制度約(yue)束人(ren)的獸(shou)性(xing)(xing)呢？讓員工遵(zun)章守(shou)紀呢？
2、什么是人(ren)性？人(ren)和動物*的區別在于人(ren)會(hui)(hui)隨著(zhu)環境的變化(hua)而(er)變化(hua)，人(ren)會(hui)(hui)趨利(li)避害，近朱(zhu)者赤(chi)，近墨者黑(hei)，我們如何設(she)計(ji)機(ji)制，激(ji)發(fa)人(ren)的人(ren)性，讓(rang)員工看到自己的當下和未來(lai)呢？
3、什(shen)么(me)是靈(ling)性(xing)？中華(hua)民族為(wei)(wei)什(shen)么(me)幾千(qian)年屹立不倒，生(sheng)生(sheng)不息，靠的(de)(de)就(jiu)是華(hua)夏文(wen)明的(de)(de)源遠流長，作為(wei)(wei)HR的(de)(de)您，我(wo)們(men)如何打造企(qi)業文(wen)化(hua)，喚醒人的(de)(de)靈(ling)性(xing)呢？
總結一下，咱們要利用(yong)制度來約束(shu)人(ren)的(de)(de)獸性(xing)(xing)，用(yong)機制來激發人(ren)的(de)(de)人(ren)性(xing)(xing)，用(yong)文化來喚醒人(ren)的(de)(de)靈性(xing)(xing)。
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