hr如何(he)能夠成(cheng)為老(lao)(lao)板的(de)心(xin)腹，專(zhuan)業再強，不會(hui)處事，也得不到晉升加薪。對于HR來說，離(li)老(lao)(lao)板最近，溝通匯(hui)報的(de)機(ji)會(hui)也越(yue)多。做好這十件事，快速(su)成(cheng)為老(lao)(lao)板的(de)心(xin)腹。
第一(yi)，能做事。事情要想方(fang)設法做到(dao)，讓領導臉上(shang)貼金。
第二，會來事。能夠及時(shi)又準確(que)識別領導(dao)的核心需求，并(bing)且滿足。
第三，能(neng)管(guan)事。能(neng)夠主動被領導打(da)抱(bao)不(bu)平(ping)，即領導所及，想領導所想。
第四，不壞事(shi)。不該說(shuo)的話不說(shuo)，不該管(guan)的事(shi)不管(guan)。
第五，會挑事。能替領導解(jie)決不便(bian)于說，不便(bian)于做的事。
第六(liu)，能扛事(shi)。能主動替領(ling)(ling)導扛事(shi)，能主動為(wei)領(ling)(ling)導背鍋。
第七(qi)，不怕(pa)事(shi)。遇到問題(ti)不怕(pa)事(shi)，再緊要關頭(tou)和領(ling)導一起(qi)沉(chen)著應(ying)對，解決(jue)問題(ti)。
第(di)八(ba)，很懂事(shi)。能夠主動為領(ling)導(dao)排憂解難，做領(ling)導(dao)工作上的好幫手。
第九(jiu)，敢惹事。敢主動對蔑視和領導權威的行為(wei)叫(jiao)板(ban)。
第十(shi)，能(neng)辦(ban)事。領(ling)導(dao)交代的事情能(neng)辦(ban)得體面大氣，襯托出領(ling)導(dao)的智慧。
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