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國家高級企業培訓師
國家高級企業人力資源管理師
國家高級商務禮儀師
高級心理咨詢師
注冊國際職業培訓師（CIPL）
國際培訓師授權導師（ACI）
工商管理海外留學
中國管理科學研究院培訓行業講師團專家
曾任某金融集團【點擊詳細】
一(yi)定要和比(bi)你(ni)(ni)優秀的人為(wei)伍，而不(bu)是向(xiang)下兼容，你(ni)(ni)的圈子也會決定你(ni)(ni)的成(cheng)就。如果你(ni)(ni)周圍的人都不(bu)如你(ni)(ni)，那(nei)你(ni)(ni)成(cheng)長...
進入新公司(si)快速制定(ding)人力資源工作規劃，只需(xu)三個動作： 動作一(yi)(yi)：了(le)解與思(si)考。 一(yi)(yi)、了(le)解公司(si)戰...
基于公司戰略需要，希(xi)望在組織架構中新設(she)立供(gong)應鏈管理職能，由原來采(cai)購經(jing)理兼任(ren)(ren)供(gong)應鏈負責(ze)人，并(bing)任(ren)(ren)命其為(wei)供(gong)...
什(shen)么是招聘與配置？人(ren)(ren)員任用(yong)講求的是人(ren)(ren)崗匹(pi)配，適崗適人(ren)(ren)，如(ru)果找到(dao)合(he)適的人(ren)(ren)，卻放到(dao)了不(bu)合(he)適的崗位，或者沒...
HR的九(jiu)個基(ji)礎風(feng)險方法，既能幫企業(ye)規避(bi)風(feng)險，又能體現(xian)自己的價值。 第一，勞(lao)動合同風(feng)險防范.用人...
hr如何能夠成為老板(ban)的心腹，專業(ye)再強(qiang)，不(bu)會(hui)處事，也得不(bu)到晉升加(jia)薪。對于(yu)HR來說，離老板(ban)最(zui)近，溝通匯報...
90%能力(li)強的hr都具備的7種能力(li)。 第一(yi)，做事有(you)條理(li)。雖然(ran)很忙，但是忙得清清楚楚，什么優(you)先做...
一份簡歷(li)從何看起？先看什么，后看什么，重點看哪(na)些(xie)內容呢。分享(xiang)六個(ge)維度，看明白(bai)簡歷(li)。 第(di)一個(ge)維度...
如何通過年齡(ling)來去判斷求職(zhi)動機呢？ 1、25歲以下一般屬于職(zhi)業定位的摸(mo)索階段(duan)，工(gong)作經驗相(xiang)對(dui)來講不...
新員工入(ru)職的前半年離職率(lv)普遍(bian)超過(guo)了30%，HR也頭(tou)疼，幾(ji)個月篩選了幾(ji)千份的簡(jian)歷，結(jie)果(guo)試用(yong)期就(jiu)走了三分...
人力外(wai)包行(xing)(xing)業(ye)銷售女生想轉(zhuan)行(xing)(xing)，介行(xing)(xing)業(ye)內轉(zhuan)型的兩條路(lu)線，不用轉(zhuan)行(xing)(xing)業(ye)也(ye)可實現工作(zuo)價(jia)值提升(sheng)。 一、同行(xing)(xing)...
很多(duo)HR都有個疑問，一個月的工(gong)資是五千，那(nei)一天(tian)的工(gong)資應該是多(duo)少(shao)？如何計(ji)算是準確的？在(zai)這里介(jie)紹三種最常(chang)...
有人提出企業招(zhao)聘(pin)難(nan)，為何不雇(gu)傭一個獵頭做招(zhao)聘(pin)。對此進行了解答。 一、關于獵頭總監。獵頭干四五年...
如果還(huan)認為公(gong)司的(de)培訓(xun)(xun)成(cheng)本(ben)低(di)，那(nei)就一定要看完。按理(li)培訓(xun)(xun)成(cheng)本(ben)是HR最常核算(suan)的(de)費(fei)用(yong)之一，應(ying)該是非常熟悉(xi)的(de)，...
真的(de)了(le)解(jie)培訓嗎？知道(dao)培訓的(de)特點嗎？首先(xian)培訓工作有三(san)大短(duan)板(ban)。 一、成(cheng)本(ben)高。無論是不是外聘培訓師(shi)，...
肖小峰
竇鵬
王飛（BJRL）
付梅
李家齊
胡小菊
岳焱
卞志漢
莫沫
張墨林
俞婷
張祚磊
毛司禾
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孫維