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中國企業培訓講師

HR具備的七種核心能力

2025-06-08 03:23:48
 
講師:賴豐 瀏覽次數:2535
 90%能力強的hr都具備的7種能力。 第一,做事有條理。雖然很忙,但是忙得清清楚楚,什么優先做,哪些可以同時做,交給誰,做什么,什么時候做,都安排的明明白白。 第二,能直擊問題痛點。遇到問題時能透過問題的表象看到問題的本質,找到

90%能力(li)強的hr都具(ju)備的7種(zhong)能力(li)。

第一,做(zuo)事有條理(li)。雖然很忙,但(dan)是(shi)忙得清清楚楚,什(shen)么優先(xian)做(zuo),哪(na)些可以同時(shi)做(zuo),交給誰,做(zuo)什(shen)么,什(shen)么時(shi)候做(zuo),都安排(pai)的明明白白。

第二(er),能直(zhi)擊(ji)問(wen)題(ti)痛點。遇到問(wen)題(ti)時能透過問(wen)題(ti)的(de)表(biao)象看(kan)到問(wen)題(ti)的(de)本質,找到問(wen)題(ti)的(de)根源,并能給出(chu)最優解決方(fang)案。

第三,會把(ba)握(wo)大方向(xiang)。不會陷入(ru)細節而變(bian)得混亂,方向(xiang)把(ba)握(wo)的很(hen)好,會隨(sui)時隨(sui)地把(ba)過去新的信息框架都很(hen)清晰。

第四,情商高,會說話(hua)。說話(hua)不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢,有(you)理有(you)度,不(bu)(bu)會一味的去討好別人,會做一個暖場而不(bu)(bu)破場的人。

第五,抗壓性(xing)強(qiang),不輕易退(tui)縮。遇到新的問題,第一反應*不是怕,而是這么干(gan),找(zhao)誰(shui)問怎么干(gan)的好,即使心里打鼓,但(dan)表面總是很自信。

第六,花在工(gong)作上(shang)的時間真的多。除(chu)了(le)加班之外,就算平(ping)時休息,也(ye)會思考工(gong)作有關的事(shi)情,這不是負擔,而是習慣,習慣讓(rang)大腦保持活躍。

第七,很注(zhu)意自己(ji)的形(xing)象。*不會讓自己(ji)忙到不收拾自己(ji)的外(wai)貌,畢竟形(xing)象是給人的第一(yi)印象,也會影響別人對你(ni)的態度。



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賴豐
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