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中國企業培訓講師

企業靠什么留住優秀的員工?

2025-06-08 17:51:18
 
講師:丁堅 瀏覽次數:2458
 優秀的人才靠什么流,靠錢,靠感情,靠良心,都對,也都不對。優秀的人才真的不是靠挽留的,而是靠一起發展的。人往高處走,這是最基本的常識,向上發展是人的本能追求。越優秀的人,這種特質是越明顯的。所有的人在組織當中都有4種心理基本需求,安全感、成

優(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren)才靠(kao)(kao)什么流,靠(kao)(kao)錢,靠(kao)(kao)感情,靠(kao)(kao)良心,都對(dui),也都不(bu)對(dui)。優(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren)才真(zhen)的(de)(de)不(bu)是(shi)靠(kao)(kao)挽留(liu)的(de)(de),而(er)是(shi)靠(kao)(kao)一起發展(zhan)的(de)(de)。人(ren)往高處走,這是(shi)最基本(ben)(ben)的(de)(de)常(chang)識,向上(shang)發展(zhan)是(shi)人(ren)的(de)(de)本(ben)(ben)能追求(qiu)(qiu)。越(yue)優(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren),這種特質是(shi)越(yue)明顯的(de)(de)。所有(you)的(de)(de)人(ren)在組(zu)織當(dang)中都有(you)4種心理基本(ben)(ben)需求(qiu)(qiu),安(an)全感、成長(chang)感、成就感、歸屬感。

1、安全(quan)感,就是覺得這個工作能(neng)保障(zhang)我生存(cun)下來,不會(hui)朝不保夕。

2、成長感就是指(zhi)在這里,我(wo)覺得(de)自(zi)己(ji)是不斷的發展的,能(neng)感覺到我(wo)在變得(de)更強大(da),更有(you)能(neng)力是有(you)變化(hua)的。

3、而(er)成就(jiu)(jiu)感就(jiu)(jiu)是指在這份工作當中,我(wo)能(neng)(neng)很清楚的(de)知道(dao)我(wo)的(de)價(jia)值是什(shen)么,我(wo)獲(huo)得的(de)回報。功(gong)名(ming)利祿也好,專業創新,攻(gong)堅克難也罷。總之隱性的(de)顯性的(de)回報能(neng)(neng)讓(rang)我(wo)覺得滿足(zu),我(wo)能(neng)(neng)覺得自己的(de)存在是有(you)意(yi)義(yi)的(de)。

4、歸(gui)(gui)屬(shu)(shu)感(gan)(gan)就(jiu)是(shi)(shi)我在(zai)這(zhe)里(li)覺得(de)是(shi)(shi)舒適的(de)(de)(de)(de)(de),溫暖的(de)(de)(de)(de)(de)、自(zi)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)、重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de),我愿意(yi)待下(xia)去。安全感(gan)(gan)、歸(gui)(gui)屬(shu)(shu)感(gan)(gan)是(shi)(shi)感(gan)(gan)性(xing)需求,成(cheng)長(chang)感(gan)(gan)、成(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)是(shi)(shi)理(li)性(xing)需求。問(wen)你個問(wen)題,為什么優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)人才(cai)現(xian)在(zai)仍(reng)然是(shi)(shi)北上廣深新(xin)一線城(cheng)市扎(zha)堆?所謂的(de)(de)(de)(de)(de)發展機會到底指的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)什么?其實指的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)在(zai)成(cheng)長(chang)感(gan)(gan)、成(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)有更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)概率(lv)能得(de)到滿足,不(bu)是(shi)(shi)安全感(gan)(gan)和(he)歸(gui)(gui)屬(shu)(shu)感(gan)(gan)對他們(men)不(bu)重要(yao)(yao),而是(shi)(shi)什么成(cheng)長(chang)和(he)成(cheng)就(jiu)。對他們(men)而言更重要(yao)(yao)。如(ru)果你的(de)(de)(de)(de)(de)企業沒有足夠的(de)(de)(de)(de)(de)發展空間,說實話,高(gao)端的(de)(de)(de)(de)(de)優秀(xiu)人才(cai)終將因為無法滿足心理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)需求而離開(kai)。讀懂員工,最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)心理(li)需求和(he)職業動機,這(zhe)樣讓我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)能夠有的(de)(de)(de)(de)(de)放(fang)矢,事半功(gong)倍。



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丁堅
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