企業(ye)為(wei)什么(me)一定要追求(qiu)增長(chang)？老板(ban)現在疫情(qing)沒有辦法出去(qu)跑客戶呀。老板(ban)現在經濟情(qing)況(kuang)不好(hao)，沒有辦法完成既定的任務和目標。最(zui)近很(hen)多老板(ban)都在交流這(zhe)個(ge)問題，在疫情(qing)情(qing)況(kuang)下(xia)，自己也不知道該怎么(me)辦了(le)，那么(me)討論(lun)一下(xia)，如果(guo)企業(ye)不追求(qiu)增長(chang)，會出現什么(me)問題。
第一(yi)，如(ru)果企業(ye)不增長了(le)，營(ying)收就會開始下滑，現(xian)金(jin)流(liu)很快就會出現(xian)問題，都知道(dao)一(yi)個企業(ye)可(ke)以沒有利潤(run)，但是(shi)*不能沒有現(xian)金(jin)流(liu)。
第二，如(ru)果企(qi)業(ye)不增(zeng)長(chang)，那么員工的職業(ye)發展、晉升還有收(shou)入提升又從何而來呢？
第(di)三，如果企業(ye)不增長或者不能夠持續的增長，員工和(he)股東看不到未(wei)來沒有信心了，那么還有多少人愿意留下來跟你(ni)干呢？
另外，從管理的(de)(de)角(jiao)度(du)，每一家企業(ye)都有自身(shen)的(de)(de)問題(ti)，沒(mei)有一家企業(ye)是(shi)(shi)沒(mei)有問題(ti)的(de)(de)，但是(shi)(shi)當企業(ye)在持續增(zeng)長(chang)的(de)(de)時候(hou)，這些問題(ti)都會(hui)被增(zeng)長(chang)的(de)(de)業(ye)績(ji)所(suo)掩(yan)蓋，相反，如(ru)果企業(ye)不增(zeng)長(chang)了，所(suo)有的(de)(de)問題(ti)都會(hui)凸顯出(chu)來，變成無法調和的(de)(de)矛盾，這才是(shi)(shi)最要命的(de)(de)，所(suo)以企業(ye)必須追求增(zeng)長(chang)。
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