應(ying)對不(bu)同的(de)領導有十種方法可以直接拿去套用。
第一，掌控欲強的領導要多匯報(bao)多請示，實時匯報(bao)工(gong)作(zuo)任務(wu)進(jin)展。
第(di)二，嫉妒心重的領(ling)導要(yao)多比(bi)較忠心，尤其不要(yao)被發現你對其他領(ling)導的好(hao)勝過(guo)他。
第三，喜歡攀(pan)比的(de)領導就(jiu)要多(duo)夸贊，多(duo)吹捧(peng)，多(duo)戴高帽(mao)，讓他感受到自己的(de)獨特性。
第(di)四，性子急的領導說話要先說結果和重(zhong)點，同時安撫情緒，你越慌(huang)亂，對方就越著(zhu)急。
第五，性(xing)子慢的領導要幫他(ta)控(kong)制(zhi)好任務進(jin)展，隨時(shi)提醒(xing)他(ta)節制(zhi)時(shi)間，提前把(ba)準備工作給做好。
第六，心(xin)術不正的(de)(de)領導要保持足夠(gou)的(de)(de)心(xin)理距離(li)，表面配合(he)對(dui)方做合(he)法(fa)合(he)規的(de)(de)事情，工作(zuo)以外，不要有任何(he)交集(ji)。
第(di)七(qi)，城府太深的(de)領(ling)導(dao)沒觸碰你的(de)底線，就不要主動(dong)招(zhao)惹(re)，平時做(zuo)事要保留好(hao)證據。
第八，政治(zhi)簡單(dan)，有能(neng)力的領(ling)導就要(yao)多請(qing)教，多學(xue)習，好(hao)(hao)好(hao)(hao)的跟隨他(ta)，不要(yao)攀談是非，做個好(hao)(hao)學(xue)生。
第九，看(kan)得(de)起(qi)你的領導，就要(yao)懂(dong)得(de)感(gan)恩和珍惜，不要(yao)動歪腦(nao)筋和小心思(si)，保持坦蕩真誠(cheng)的交往。
第(di)十，平(ping)易(yi)近人的領導(dao)不(bu)(bu)要(yao)(yao)完全卸下防備，去推心置腹，不(bu)(bu)知根知底，就要(yao)(yao)始終保持(chi)警惕。
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