不會到現在還以為老板是根據你過去一年的工作表現，來決定你的升職加薪的，當然不是，老板是根據他想象中，你未來一年對公司的貢獻來決定你的薪資的，就是為你的潛力買單。潛力代表了你的學習力、成長力。告訴大家兩個方法可以讓你在100天里快速提升這種潛力。
第一，跟對師傅。要和這個領域里面，拿到過結果的人學習，這些人不能是學院派，只會紙上談兵的，而是見到他很多次0到1辦成過事兒的才行。好多大公司里，大學里面的專家講戰略，講組織、講商業，但這種人讓他開個小飯館，開個美發店，他指定賠，因為他自己都沒做成過生意，自己依靠平臺的光環，才有自己的位置，輪到自己做生意，十有八九九死一生，那要這樣的話，跟他學，就得多加小心。
第二，持續做事。好多人工作十年八年了，還是學生思維慣性，認為要掌握一個能力，要先去搞這兒，先去找本書看看，讀書沒錯，但光看書不做事兒，很容易出現所謂的眼高手低，就是想啥啥有道理，干啥啥不行，不能光想，手腳不能停，在實踐當中做事兒，然后反過來再讀書，最終形成自己的方法論，最后變成自己的能力。
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