很多人發現，要找到一份適合的工作有點難，即使工作了幾年，感覺反而比應屆生時期，更難找到適合的工作，這當然有部分原因是因為求職者太多，競爭太激烈，但面對這種現實，如果不解決這些問題，那么你工作年限越久就越貶值。先來自查一下，看看自身是不是有這些問題。
第一個問題，工作年限增加了，但能力或技術并沒有得到提升，每一個月都在重復性的工作，只是年資增加了而已，也就是雖然工作了五年，但實際上只有一年的經驗。
第二個問題，一直在從事一些低價值的工作，輕松舒適工作中沒有什么挑戰和難度，所以在年齡和年齡的增長，發現升職加薪的速度好像變慢了。
第三個問題，不知道什么樣的工作適合自己，頻繁的跳槽，每次找工作時，不斷的換行業或者換崗位，后面發現跳槽跳不動了，類似這些問題，如果不解決，工作越久就越貶值了。
所以最重要的還是從自己出發，做好職業發展的規劃，找到自身的優勢所在。
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