什么時候是(shi)換(huan)工作的*時機？記住這幾個訣竅：五必換(huan)、四猶豫、三不(bu)換(huan)。
必換一，對(dui)行業非常不喜(xi)歡。常言道(dao)，男(nan)怕(pa)入錯行，女怕(pa)嫁錯郎，如果你發現從(cong)事的行業無論如何(he)都喜(xi)歡不上來，適應不下來，那別猶豫(yu)了，趁早換行。
必(bi)換二(er)，老板不(bu)(bu)靠譜(pu)的(de)公(gong)司。一(yi)個(ge)公(gong)司的(de)老板決定了這家公(gong)司發展的(de)高(gao)度(du)，跟著一(yi)個(ge)不(bu)(bu)靠譜(pu)的(de)老板，只會浪費(fei)你的(de)時間(jian)，不(bu)(bu)會有(you)任何(he)(he)成長。那么，該如何(he)(he)判(pan)斷一(yi)個(ge)老板是否(fou)靠譜(pu)？
一、看(kan)看(kan)老板是不是你想成(cheng)為(wei)的人。
二(er)、看(kan)看(kan)周邊的同事牛人(ren)多(duo)不多(duo)。
三，看(kan)看(kan)公司的(de)發展，這點只能作為輔(fu)助(zhu)的(de)判斷點，畢(bi)竟風口上(shang)豬(zhu)也(ye)能飛得起來(lai)，而(er)馬云也(ye)有(you)落(luo)魄的(de)時候。
如(ru)果以上三(san)點都顯示老板(ban)不靠譜，那抓緊跑。
必(bi)換三(san)，個人得(de)不到提升。一(yi)個人工(gong)作時，除了(le)(le)獲得(de)一(yi)份收入，個人的成長特別重要，這(zhe)(zhe)一(yi)點，在(zai)一(yi)個人的職(zhi)業生涯(ya)早期尤其重要，如果(guo)你在(zai)工(gong)作中(zhong)發現了(le)(le)這(zhe)(zhe)樣的情況，就需要警惕了(le)(le)，安逸(yi)必(bi)死(si)，折騰永(yong)生。
必換四，公司將死，先走(zou)為敬。一般而言，如果公司很明顯(xian)不(bu)(bu)行了，那么(me)這個時候一定(ding)要提(ti)前(qian)行動(dong)，不(bu)(bu)要猶豫，智(zhi)者不(bu)(bu)立危墻之下。
必換五，有更高更好的平臺(tai)。這(zhe)點(dian)主要(yao)是針對(dui)公司已經工作到一定級別的人而(er)提(ti)的，先要(yao)確認(ren)一下，招你去的這(zhe)家公司的目的和期(qi)望，要(yao)確保去了之(zhi)后有發(fa)揮的空(kong)間，如果這(zhe)點(dian)可以確認(ren)，那可以毅然決然的離(li)開舒適區去挑戰一下，畢(bi)竟(jing)兩家公司行業地位相差(cha)甚遠，即使職(zhi)級一樣，去了以后，你的發(fa)展和成長也會(hui)更高。
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