在公司里，你千萬不要把領導當人看，你看那些在職場上混的特別好的人，他們都明白在領導的眼里，下屬并非都是人。他只會用在那些關鍵時刻給他帶來既得利益的人，他才會把那些人當人看。所以我說，你也沒必要把領導對你的打壓太往心里去。因為那是他工作的一部分，就好像你每個月領的工資里面有你摸魚的那一部分是一個樣的。所以如果你遇到一個真正為你好肯待你的領導，你就真的要學會投桃報李。
你要認真的去對待，維系好你之間的關系，努力的跳出你現在的層級，進入核心圈子。其實遇到事兒不要跟小領導糾纏，你也不要總是一副客客氣氣唯唯諾諾的樣子。你表現積極不得罪就可以了，你得讓你的水平和能力得到大領導的欣賞和賞識，這才是你的*目標。最后，忙閑不均，是領導有意為之，傻子才去討要公平。就好像同樣是一件事，做錯了，領導只會揪住那些自尊心強的人不放，而對那些老油條息事寧人。你要記住，身在職場，你就得時刻告訴自己，我是來職場，時刻是拿結果的。
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