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劉穎——職業化gao端培訓師
背景介紹
中國人民大學人力資源管理專ye
13年培訓管理經驗
國內知名軟件開發集團培訓總監
長期專注于職業能力提升、團隊職業化、核心團隊建設等領域的研究，擅長主持講授大型營銷會議
服務理念
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當你(ni)的(de)(de)團(tuan)隊在運行過程中出(chu)現(xian)了很多團(tuan)隊成(cheng)員拖延完成(cheng)行動事項的(de)(de)時(shi)，你(ni)將如何進(jin)行反(fan)饋，以改(gai)變你(ni)團(tuan)隊的(de)(de)整體狀...
如何快速加入一個行業圈？我還是有(you)點發(fa)言權的。因為我有(you)很多(duo)投資人(ren)朋友，那他們呢都要投很多(duo)行業嘛，一個投...
說(shuo)幾個(ge)點(dian)。 1、第一點(dian)你想不想的(de)問(wen)題(ti)？因為大家都(dou)知道六度社交(jiao)理論嘛，說(shuo)你通(tong)過六個(ge)人總會(hui)認識(shi)你任(ren)...
手(shou)腕狠的領導想趕你(ni)走(zou)啊(a)，根本不辭退(tui)你(ni)，接化發三步走(zou)，就(jiu)逼你(ni)自己離職了。接下(xia)來內容可(ke)能很(hen)扎心，因為你(ni)會(hui)...
職(zhi)場上跟男領(ling)導好(hao)，還(huan)是跟女領(ling)導好(hao)？你看那些(xie)在職(zhi)場上混(hun)的特別好(hao)的人，他(ta)們(men)都是跟對了領(ling)導，他(ta)們(men)特擅長觀察(cha)...
1、首(shou)先呢我倒不(bu)認為一(yi)定是特別(bie)會(hui)說話(hua)是很重要(yao)的(de)。反正我自己有(you)這樣的(de)觀(guan)念，在看(kan)一(yi)個人才的(de)時候，不(bu)僅要(yao)聽(ting)...
面對領導(dao)的客氣，如何回答(da)才(cai)是得體的。當領導(dao)說你辛(xin)(xin)苦了，你該怎(zen)么回答(da)呀(ya)？千萬別說沒事沒事不(bu)辛(xin)(xin)苦，不(bu)辛(xin)(xin)苦...
掌(zhang)握以下 6 條職(zhi)場生存法則(ze)，能讓(rang)你在職(zhi)場中不(bu)吃虧。 一、不(bu)要抱怨(yuan)不(bu)幸。遇到問(wen)題別(bie)向同事抱怨(yuan)，...
職場(chang)路長(chang)，時間有限，不必每(mei)條路都親自試錯，以(yi)下(xia)是 8 個職場(chang)生存法則的(de)真相(xiang)。 一、職場(chang)成長(chang)始于...
“職場(chang)內卷”?現象如今在(zai)很多行業都存(cun)在(zai)，導致內部惡性競爭增大。面(mian)對職場(chang)內卷，可(ke)從以下方面(mian)避免深陷其中...
職場生(sheng)存(cun)需(xu)掌握一些厚黑原則，懂得人(ren)情世故能讓工作更(geng)輕松(song)。具體(ti)如(ru)下。 一、說的少。城府深的人(ren)做事...
遇到職場霸凌如何擊退(tui)？首先要學會分辨什么是(shi)職場欺凌。同(tong)事(shi)不公(gong)正(zheng)、不友善讓自己不舒服，有些行為未達(da)欺凌...
找(zhao)工作膽子要大(da)，建議有七個(ge) “大(da)膽”： 一、大(da)膽投(tou)遞簡(jian)歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投(tou)遞...
面對領導(dao)安排的不(bu)合理(li)工(gong)作(zuo)，職場高手會(hui)這樣做(zuo)： 一、思考不(bu)合理(li)工(gong)作(zuo)是否能(neng)帶(dai)來(lai)好處(chu)，比如在小公司可...
如果不想上班又(you)不敢辭職，可嘗試做以下七件(jian)事： 一(yi)、給自己掌聲(sheng)，自己是(shi)最好的觀眾。 二、和...
王曉慧（GLSY）
胡兆磊 李穎
陳明麗
孫林
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大山（BJGL）
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于濤（SZSY）