找工作(zuo)膽(dan)子要大，建議有(you)七個(ge) “大膽(dan)”：
一、大膽投遞(di)簡歷。只要符合(he)崗位要求的(de) 70% 就可投遞(di)。
二、大膽(dan)寫簡歷(li)。簡歷(li)中自我評價(jia)要(yao)突出業績、成績和核(he)心(xin)事件。
三、大膽應(ying)對。面對面試(shi)官質疑不要害怕，保持平穩心態。
四、大膽提(ti)問。提(ti)前了解公司和(he)崗位情況，提(ti)出好(hao)問題。
五(wu)、大膽爭取。面試(shi)表現不(bu)佳時爭取機會，如讓面試(shi)官再(zai)給布置作業的機會。
六、大(da)膽追問。面(mian)試(shi)結束(shu)可加面(mian)試(shi)官聯系(xi)方式(shi)，兩(liang)三天后可追問結果，體(ti)現積(ji)極(ji)態度。
七、大膽談(tan)薪資。薪資是自身價(jia)值體現，不要不好意思。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/131061.html
