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中國企業培訓講師

職場上混的特別好的人,都是跟對了領導

2025-06-28 07:12:18
 
講師:劉穎 瀏覽次數:2490
 職場上跟男領導好,還是跟女領導好?你看那些在職場上混的特別好的人,他們都是跟對了領導,他們特擅長觀察自己領導的處事風格,從而去匹配合適的演技。下面我就給你舉我的幾點感受,你看看如果你遇到了,你該怎么處理。 1、我的第一個感受,男領導更

職(zhi)場(chang)上(shang)跟男(nan)領(ling)導好,還(huan)是跟女(nv)領(ling)導好?你(ni)(ni)看那些在職(zhi)場(chang)上(shang)混的(de)特別(bie)好的(de)人(ren),他(ta)們(men)都是跟對了領(ling)導,他(ta)們(men)特擅(shan)長(chang)觀察自己領(ling)導的(de)處事風(feng)格,從(cong)而(er)去匹配(pei)合適的(de)演(yan)技。下面我就給你(ni)(ni)舉我的(de)幾(ji)點感受,你(ni)(ni)看看如果你(ni)(ni)遇(yu)到了,你(ni)(ni)該怎(zen)么處理。

1、我的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)個(ge)(ge)感受,男領導(dao)更加(jia)果(guo)斷(duan)(duan),女領導(dao)更加(jia)優柔。比(bi)如說(shuo)(shuo)我舉個(ge)(ge)例子,你(ni)(ni)做了(le)好幾個(ge)(ge)解決方案(an),然后讓你(ni)(ni)的(de)(de)(de)領導(dao)去(qu)做選擇題。如果(guo)是(shi)男領導(dao),一(yi)(yi)般(ban)他(ta)不會(hui)去(qu)靠著細(xi)節,只要是(shi)大(da)方向符合公(gong)司的(de)(de)(de)利(li)益,邏輯通順,他(ta)就會(hui)立即(ji)(ji)找(zhao)(zhao)你(ni)(ni)去(qu)深入的(de)(de)(de)去(qu)討論。如果(guo)你(ni)(ni)們兩個(ge)(ge)的(de)(de)(de)觀(guan)點迅(xun)速的(de)(de)(de)達成一(yi)(yi)致(zhi),他(ta)就會(hui)立即(ji)(ji)安(an)排(pai)果(guo)斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)去(qu)安(an)排(pai)下(xia)去(qu)去(qu)執行(xing)。但是(shi)如果(guo)換了(le)女領導(dao),一(yi)(yi)般(ban)她不會(hui)這(zhe)么(me)快的(de)(de)(de)去(qu)找(zhao)(zhao)你(ni)(ni),她會(hui)去(qu)摳細(xi)節,她會(hui)想(xiang)的(de)(de)(de)比(bi)較多(duo)。我說(shuo)(shuo)好聽點,她想(xiang)的(de)(de)(de)會(hui)比(bi)較多(duo)一(yi)(yi)些,說(shuo)(shuo)不好聽點就是(shi)很容易(yi)錯過市場(chang)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui),可想(xiang)而知,如果(guo)這(zhe)個(ge)(ge)方案(an)執行(xing)了(le),也會(hui)大(da)打折扣(kou)。但是(shi)如果(guo)她翻過頭(tou)來(lai)再找(zhao)(zhao)你(ni)(ni)去(qu)翻舊(jiu)賬,那你(ni)(ni)就要果(guo)斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)跟(gen)她劃清界限。

2、感受處(chu)理問題,女的(de)(de)(de)(de)領導(dao)更容易情(qing)緒(xu)化(hua),男(nan)領導(dao)相對穩定(ding)一(yi)些(xie)。舉個例子,比(bi)如(ru)(ru)說你(ni)(ni)(ni)在(zai)你(ni)(ni)(ni)匯報的(de)(de)(de)(de)PPT中,可(ke)能有(you)一(yi)兩個錯字,如(ru)(ru)果是你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)女領導(dao)看(kan)到了(le),她會(hui)可(ke)能會(hui)百分之百的(de)(de)(de)(de)質疑你(ni)(ni)(ni)不上(shang)心。甚(shen)至(zhi)有(you)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)還會(hui)對你(ni)(ni)(ni)大(da)發脾氣,一(yi)度(du)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)很崩潰,很不舒服。如(ru)(ru)果是個男(nan)領導(dao),你(ni)(ni)(ni)犯(fan)了(le)錯,一(yi)般他不會(hui)用帶著情(qing)緒(xu)的(de)(de)(de)(de)言語去教訓(xun)你(ni)(ni)(ni)。男(nan)領導(dao)的(de)(de)(de)(de)容忍度(du)和寬(kuan)容度(du)會(hui)相對來說大(da)一(yi)些(xie)。但是記住,你(ni)(ni)(ni)別侵(qin)犯(fan)到他的(de)(de)(de)(de)利(li)(li)益,如(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)侵(qin)犯(fan)到了(le)他的(de)(de)(de)(de)利(li)(li)益,他一(yi)樣(yang)會(hui)不動(dong)聲色的(de)(de)(de)(de)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)滾(gun)蛋。

3、最(zui)后我(wo)(wo)從(cong)專注事(shi)業的(de)(de)角(jiao)度去(qu)談談我(wo)(wo)的(de)(de)感受。畢竟咱們這個(ge)社會(hui),像董(dong)明珠這樣(yang)的(de)(de)人太少(shao)了(le)。你讓大部(bu)分的(de)(de)女領(ling)導去(qu)拋棄(qi)自己(ji)的(de)(de)家庭,拋棄(qi)自己(ji)的(de)(de)丈夫,全身心(xin)的(de)(de)投(tou)入到這份事(shi)業當中,好像不太現實。但是(shi)一個(ge)男領(ling)導少(shao)了(le)心(xin)理和生理上的(de)(de)這一份牽絆,他(ta)能把大部(bu)分的(de)(de)精力投(tou)入到工作(zuo)事(shi)業當中。所以我(wo)(wo)說你在職場上大概率跟著男領(ling)導,你的(de)(de)發(fa)展空間會(hui)更大一些。



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劉穎
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