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中國企業培訓講師

不要給同事負面評價,哪怕他來討批評

2023-09-07 10:16:08
 
講師:魏晨琛 瀏覽次數:2492
 不要高估一個人對負面評價的承受能力,人對自己的理性都是高估,對自己的感性是低估的,問一個人能不能受得了批評,他會說就事論事,理性客觀,只要你說的有道理,他完全不記恨你,事實上都知道這是不可能。因為批評有兩重含義,我批評你: 一、說明我

不要(yao)(yao)高估(gu)一(yi)個人(ren)對負面評(ping)(ping)價的(de)承受能力,人(ren)對自己的(de)理性都是(shi)高估(gu),對自己的(de)感(gan)性是(shi)低估(gu)的(de),問一(yi)個人(ren)能不能受得了批(pi)評(ping)(ping),他(ta)(ta)會(hui)說(shuo)就(jiu)事(shi)論事(shi),理性客觀,只要(yao)(yao)你說(shuo)的(de)有(you)(you)道(dao)理,他(ta)(ta)完全不記恨你,事(shi)實上都知道(dao)這是(shi)不可能。因為批(pi)評(ping)(ping)有(you)(you)兩重含義(yi),我批(pi)評(ping)(ping)你:

一、說明我比你高級(ji),在俯視(shi)你,降低了你的地位。

二、說明(ming)你這(zhe)個人(ren)或(huo)者你做的東西有問題(ti),降(jiang)低(di)了你的價值。

這兩種含義導(dao)致批評(ping)(ping)(ping)一(yi)定引起負面的(de),所以在(zai)工作中,能不(bu)(bu)(bu)批評(ping)(ping)(ping)一(yi)個(ge)(ge)人就不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)批評(ping)(ping)(ping),特別(bie)是對于同(tong)級別(bie)的(de)同(tong)事(shi),避免任何(he)負面評(ping)(ping)(ping)價(jia)。如果要(yao)(yao)批評(ping)(ping)(ping),就用三明治批評(ping)(ping)(ping)法(fa),先(xian)表(biao)(biao)揚再批評(ping)(ping)(ping),最后再表(biao)(biao)揚一(yi)下。在(zai)批評(ping)(ping)(ping)當中,不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)舊事(shi)重提(ti),不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)人身攻(gong)擊,要(yao)(yao)面向未(wei)來解決問題。總之,批評(ping)(ping)(ping)看(kan)緣分,聽(ting)得進那是你碰到有緣,聽(ting)不(bu)(bu)(bu)進要(yao)(yao)么換個(ge)(ge)強有力的(de)手段,要(yao)(yao)么就由他去(qu)。



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魏晨琛
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