為(wei)(wei)(wei)什么(me)領(ling)(ling)導(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)發脾(pi)氣(qi)，把(ba)每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)一(yi)(yi)(yi)通臭(chou)罵(ma)，有(you)的(de)人(ren)(ren)就是(shi)可以不(bu)(bu)(bu)挨罵(ma)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)很少(shao)人(ren)(ren)知道的(de)攻心術，面(mian)向自(zi)(zi)(zi)疑(yi)，讓你(ni)也可以輕松(song)的(de)對付脾(pi)氣(qi)差的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)。每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)會懷疑(yi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)，常(chang)常(chang)我們(men)說(shuo)(shuo)了什么(me)話，回頭懷疑(yi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)說(shuo)(shuo)多了，說(shuo)(shuo)錯了，或者我們(men)做(zuo)的(de)什么(me)事，做(zuo)完以后(hou)又(you)后(hou)悔了，作(zuo)為(wei)(wei)(wei)管理(li)者也會懷疑(yi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)，比(bi)如一(yi)(yi)(yi)個(ge)脾(pi)氣(qi)差的(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)，把(ba)所有(you)人(ren)(ren)都(dou)臭(chou)罵(ma)了一(yi)(yi)(yi)頓，然后(hou)他開始觀(guan)察挨罵(ma)的(de)人(ren)(ren)，有(you)的(de)人(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)臉不(bu)(bu)(bu)服，領(ling)(ling)導(dao)(dao)就繼續罵(ma)，罵(ma)到他服務為(wei)(wei)(wei)止，有(you)的(de)唯(wei)唯(wei)諾諾大氣(qi)不(bu)(bu)(bu)出(chu)，領(ling)(ling)導(dao)(dao)感覺(jue)罵(ma)這(zhe)種人(ren)(ren)有(you)效果，以后(hou)還這(zhe)么(me)罵(ma)，這(zhe)個(ge)時候他發現一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)，流露出(chu)了傷心的(de)表(biao)情，回頭領(ling)(ling)導(dao)(dao)就忍不(bu)(bu)(bu)住想，我罵(ma)這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)有(you)點過頭了？
很(hen)多(duo)年前，有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個朋友論才(cai)(cai)華(hua)，工作(zuo)能力都是(shi)很(hen)一(yi)(yi)(yi)般的(de)水(shui)平，他(ta)的(de)領導又是(shi)一(yi)(yi)(yi)個脾氣(qi)暴躁，非常(chang)(chang)挑剔的(de)人，照理說(shuo)他(ta)少(shao)不(bu)(bu)了(le)(le)挨罵(ma)，可(ke)是(shi)他(ta)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個優點，愛哆嗦，領導一(yi)(yi)(yi)罵(ma)他(ta)汗水(shui)直流，渾身發抖，領導再一(yi)(yi)(yi)問，這(zhe)小(xiao)伙也盡力了(le)(le)，沒(mei)偷(tou)懶沒(mei)耍娃(wa)算了(le)(le)，罵(ma)這(zhe)種人沒(mei)啥用，可(ke)能你覺得(de)這(zhe)個例子太(tai)(tai)簡單了(le)(le)，一(yi)(yi)(yi)個高級的(de)，如果一(yi)(yi)(yi)個領導很(hen)和(he)(he)藹，很(hen)斯文，你應該怎么和(he)(he)他(ta)相處(chu)？很(hen)多(duo)人在這(zhe)種領導面前很(hen)放松，說(shuo)話(hua)沒(mei)大沒(mei)小(xiao)，領導會(hui)自我(wo)懷疑是(shi)不(bu)(bu)是(shi)我(wo)管人管的(de)太(tai)(tai)軟了(le)(le)，然后他(ta)就開始(shi)逐個收拾，所以對于這(zhe)種領導正(zheng)(zheng)確的(de)做法是(shi)偶爾(er)跟(gen)他(ta)說(shuo)，請您一(yi)(yi)(yi)定別(bie)生(sheng)氣(qi)，我(wo)有(you)(you)點緊(jin)張等(deng)等(deng)，他(ta)才(cai)(cai)會(hui)覺得(de)他(ta)和(he)(he)藹的(de)管理風(feng)格是(shi)有(you)(you)效的(de)，當然這(zhe)個技術只適合(he)對待正(zheng)(zheng)常(chang)(chang)人，有(you)(you)些領導喪心(xin)病狂狂妄自大，毫無自我(wo)反省，有(you)(you)些同事麻木無恥，還(huan)自命不(bu)(bu)凡，對待這(zhe)些人，要么整(zheng)頓職場，要么遠走高飛，多(duo)為他(ta)們花一(yi)(yi)(yi)分心(xin)思都是(shi)浪費，
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/123087.html
