職場上被領導同事欺負的原因。
一、新進一家公司的人，最初沒有人敢欺負，之所以慢慢的被欺負，他們一次次突破你的底線，甚至變本加厲，是因為你受到欺負，沒有及時反抗，到后來欺負你成了理所當然。
二、所在的崗位是邊緣崗位，不能給單位創造價值帶來利益，也不能給同事帶來任何好處。領導的秘書司機，好多人巴結還來不及，說到底就是價值的問題。
三、和領導關系不硬，不是領導心腹。太正直不會跟領導搞關系，不是領導身邊的紅人，在領導面前沒有地位，同事就不在乎你，順便欺負你一下，也沒什么損失。
四、沒后臺、沒實力、沒背景。這才是受欺負的最根本原因之一，人都是趨利避害的動物，何況大多數職場上的人都是看人下菜底，沒有背景，上面沒有人照著，本身又沒什么能力實力，當然有人會欺負你。
五、自身太優秀，招人嫉妒。職場里有個奇怪的現象，和自己無關緊要的人提拔重用，無關痛癢，但是自己身邊的人太優秀，甚至重用，自己就受不了，你如果太優秀，招人嫉妒，一定要和身邊人搞好關系，要么做到足夠優秀，讓他們孤立不了。
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