不管是(shi)(shi)(shi)在網絡(luo)中(zhong)還是(shi)(shi)(shi)在現實中(zhong)，總有人問不喜歡自(zi)己(ji)(ji)的(de)領導，該(gai)怎么辦？奇葩說中(zhong)有這么一句話(hua)，挺有道理(li)，員工和老(lao)板是(shi)(shi)(shi)雇傭關(guan)系(xi)(xi)，不是(shi)(shi)(shi)戀愛(ai)關(guan)系(xi)(xi)，所(suo)以(yi)彼此喜歡不是(shi)(shi)(shi)上下級(ji)關(guan)系(xi)(xi)的(de)重點(dian)，雙方是(shi)(shi)(shi)否相(xiang)互需要才是(shi)(shi)(shi)重點(dian)。成(cheng)熟的(de)職(zhi)(zhi)場人不會輕易被個人喜好，影響上下級(ji)關(guan)系(xi)(xi)，拿自(zi)己(ji)(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業前途賭氣，而是(shi)(shi)(shi)應該(gai)從(cong)長計議(yi)，做出對(dui)自(zi)己(ji)(ji)最有利(li)的(de)選擇。
稻盛(sheng)和夫說(shuo)，即使(shi)你(ni)抱怨再多，委屈再大，最(zui)要(yao)(yao)緊的(de)(de)事，還(huan)是(shi)(shi)先把工作(zuo)給做好(hao)，這才是(shi)(shi)一個成(cheng)熟的(de)(de)人該有的(de)(de)心態(tai)，要(yao)(yao)明(ming)白領(ling)導對你(ni)的(de)(de)*價值不在于(yu)他(ta)的(de)(de)脾(pi)氣好(hao)不好(hao)，而在于(yu)他(ta)能(neng)讓你(ni)學到什么(me)，這才是(shi)(shi)下(xia)(xia)屬(shu)跟領(ling)導相處要(yao)(yao)遵守的(de)(de)黃金定律。很多時候我們(men)總(zong)是(shi)(shi)想(xiang)著自己(ji)的(de)(de)需(xu)求是(shi)(shi)什么(me)？目標是(shi)(shi)什么(me)？卻忘記(ji)了領(ling)導的(de)(de)需(xu)求和目標，所以(yi)想(xiang)要(yao)(yao)卓越(yue)成(cheng)效，下(xia)(xia)屬(shu)就(jiu)要(yao)(yao)能(neng)夠從領(ling)導的(de)(de)角度，了解他(ta)想(xiang)做成(cheng)的(de)(de)事情(qing)和對自己(ji)的(de)(de)期望，這一點最(zui)為關鍵(jian)，否則你(ni)會發現，領(ling)導總(zong)是(shi)(shi)對你(ni)的(de)(de)工作(zuo)不滿，自己(ji)卻在錯誤的(de)(de)方向漸(jian)行漸(jian)遠(yuan)，越(yue)努力越(yue)挫(cuo)敗。
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