職場(chang)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作能力和社交能力哪個更(geng)重要？很多勤勤懇(ken)懇(ken)的(de)職場(chang)老(lao)黃牛，都有(you)這(zhe)樣(yang)一(yi)個疑問，努力工(gong)(gong)作比(bi)不(bu)上(shang)(shang)一(yi)個靠一(yi)張嘴(zui)的(de)人，有(you)的(de)人在一(yi)個崗位(wei)上(shang)(shang)默(mo)默(mo)付出幾年，公(gong)司(si)都不(bu)想提拔，寧愿外聘(pin)一(yi)個新人，有(you)時候新人的(de)工(gong)(gong)作能力并不(bu)比(bi)你(ni)強(qiang)，但他(ta)就能成為你(ni)的(de)上(shang)(shang)司(si)，名正(zheng)言順的(de)用你(ni)的(de)方案搶(qiang)你(ni)功勞，這(zhe)樣(yang)會導致你(ni)心里(li)極(ji)度不(bu)平衡，卻(que)又對他(ta)無可奈何(he)。而你(ni)的(de)上(shang)(shang)司(si)，每(mei)天的(de)工(gong)(gong)作重心，都是(shi)在社交上(shang)(shang)，討好領(ling)導，私下(xia)和各種同事(shi)約飯，人際關系混的(de)風生水起。
當然(ran)，每個(ge)公司的(de)(de)企業文化(hua)不(bu)同，但(dan)不(bu)可(ke)否認，社交(jiao)能力也(ye)是(shi)生產(chan)力的(de)(de)一(yi)(yi)部(bu)分(fen)。在這(zhe)個(ge)時(shi)代，是(shi)無法給出(chu)工作能力，還(huan)是(shi)社交(jiao)能力，哪個(ge)更重要(yao)的(de)(de)答案(an)，只能看(kan)所在的(de)(de)崗位和環境(jing)，更看(kan)重哪個(ge)，然(ran)后選擇適者(zhe)生存，但(dan)*不(bu)變(bian)的(de)(de)是(shi)，要(yao)不(bu)斷提高自己的(de)(de)核(he)心競爭力。只有你強大(da)了，別人也(ye)會主(zhu)動和你社交(jiao)，這(zhe)一(yi)(yi)切都不(bu)是(shi)問(wen)題了。
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