十九世紀英國法哲(zhe)學(xue)家梅因(yin)說(shuo)過，所有(you)進(jin)步社會(hui)的(de)(de)運動(dong)，到目前(qian)為止是(shi)(shi)(shi)(shi)一個(ge)從身(shen)份到契(qi)約(yue)(yue)的(de)(de)運動(dong)，簡單理解就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)過去人(ren)與(yu)(yu)(yu)人(ren)的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)是(shi)(shi)(shi)(shi)階級層(ceng)級關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)。比(bi)(bi)如奴(nu)隸主與(yu)(yu)(yu)奴(nu)隸，士大(da)夫與(yu)(yu)(yu)老百姓(xing)的(de)(de)，都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)以身(shen)份來決定(ding)社會(hui)關(guan)(guan)位和彼此(ci)間關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，而現(xian)代(dai)社會(hui)更多的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)平等的(de)(de)契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，現(xian)代(dai)化(hua)的(de)(de)本(ben)質(zhi)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)由(you)身(shen)份到契(qi)約(yue)(yue)的(de)(de)不斷進(jin)化(hua)的(de)(de)歷程，而現(xian)代(dai)市場經濟，本(ben)質(zhi)上是(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)契(qi)約(yue)(yue)經濟，所有(you)的(de)(de)經濟往(wang)來活動(dong)，都(dou)離不開契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)的(de)(de)建立，比(bi)(bi)如銷(xiao)售合同(tong)、采(cai)購協議(yi)，包括日常生(sheng)活當中，這種(zhong)契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)也無處不在，比(bi)(bi)如結婚領證、購房合同(tong)、貸款協議(yi)，形成契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)并信守承諾，也就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)契(qi)約(yue)(yue)精神，是(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)代(dai)文明(ming)的(de)(de)倫理基(ji)礎。現(xian)代(dai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)中，員(yuan)工(gong)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)一定(ding)是(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)首先(xian)建立契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，所以就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)有(you)了勞動(dong)合同(tong)，但員(yuan)工(gong)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)不僅(jin)限于勞動(dong)合同(tong)這一種(zhong)契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，經常聽到利益共(gong)(gong)(gong)同(tong)體(ti)(ti)、事業(ye)共(gong)(gong)(gong)同(tong)體(ti)(ti)、命運共(gong)(gong)(gong)同(tong)體(ti)(ti)的(de)(de)說(shuo)法，其實這也是(shi)(shi)(shi)(shi)對應了員(yuan)工(gong)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)三(san)種(zhong)不同(tong)契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)形式，員(yuan)工(gong)與(yu)(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)到底是(shi)(shi)(shi)(shi)哪個(ge)共(gong)(gong)(gong)同(tong)體(ti)(ti)，是(shi)(shi)(shi)(shi)基(ji)于雙方(fang)之間的(de)(de)契(qi)約(yue)(yue)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)，分別有(you)以下(xia)三(san)種(zhong)形式：
一、雇(gu)傭(yong)(yong)關(guan)系契約。比如(ru)勞動(dong)合同，約定(ding)工(gong)作(zuo)時間是(shi)(shi)每(mei)月五天八(ba)(ba)小(xiao)時，工(gong)資是(shi)(shi)八(ba)(ba)千元(yuan)，這代表是(shi)(shi)公司(si)以八(ba)(ba)千元(yuan)的價格購買了每(mei)月五天八(ba)(ba)小(xiao)時的工(gong)作(zuo)時間，這是(shi)(shi)一種簡(jian)單的雇(gu)傭(yong)(yong)關(guan)系，雙方更看重的是(shi)(shi)短(duan)期價值交換，最典型比如(ru)：短(duan)期工(gong)、建筑工(gong)人。
二(er)、目標(biao)責(ze)(ze)任契(qi)約。勞(lao)動合同(tong)只約定(ding)(ding)了工(gong)作時間，但(dan)對(dui)(dui)工(gong)作職責(ze)(ze)及工(gong)作成(cheng)果并沒有清(qing)晰而準確(que)的界定(ding)(ding)，當需要(yao)對(dui)(dui)此進行約定(ding)(ding)時，就(jiu)需要(yao)簽訂績效目標(biao)責(ze)(ze)任書，形成(cheng)目標(biao)責(ze)(ze)任契(qi)約，這是對(dui)(dui)雙方(fang)契(qi)約關系的完(wan)善，也是一種(zhong)升級，此時雙方(fang)更(geng)關注的是互相成(cheng)就(jiu)，企(qi)業業績增(zeng)長(chang)與員工(gong)收入增(zeng)長(chang)，及員工(gong)個(ge)人(ren)發展互相促進相輔相成(cheng)。
三、資本(ben)合伙契(qi)約。也就(jiu)是(shi)現(xian)在流(liu)行的(de)合伙人制，通過簽訂合伙人協議書，員工投入個(ge)人資本(ben)，包括資金、資源、技術(shu)等(deng)，占有公司一定股權，從而形成與公司利益共(gong)享風險(xian)共(gong)擔的(de)關系，此時雙方會更關注(zhu)公司長期的(de)戰略實現(xian)，及可持續(xu)發展。
不管是(shi)哪(na)種契約方式，雙方要秉持的契約精神，既是(shi)現代文明(ming)的倫(lun)理基礎(chu)，也是(shi)人(ren)力資源(yuan)管理的理論基石(shi)，只有真正(zheng)理解了現代社會(hui)員工(gong)與企業關系(xi)，才(cai)會(hui)形成正(zheng)確的企業人(ren)才(cai)理念(nian)，從而指導(dao)HR各模塊工(gong)作開展。
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