要(yao)換領(ling)導(dao)了，想推掉之前(qian)的工作(zuo)任務，該怎(zen)么辦？很簡單正好趁(chen)著換領(ling)導(dao)，趕緊(jin)推掉，四個方(fang)法搞(gao)定。
第一(yi)，主(zhu)動(dong)到新領(ling)導的辦公室(shi)，單獨匯報，記住(zhu)公式，歡(huan)迎+替(ti)他謀劃+畫餅。真誠歡(huan)迎新領(ling)導，然后(hou)給他講一(yi)講單位的情況，做什么(me)工作容易(yi)出彩，有了一(yi)定的信(xin)任度之后(hou)，再講一(yi)下自己擅長做什么(me)，想調(diao)到什么(me)崗位，能更好的幫領(ling)導辦事。
第(di)二，提前想(xiang)好工作調(diao)整的(de)(de)方案，要合(he)情合(he)理(li)，能夠說服(fu)新(xin)的(de)(de)領導，在這(zhe)個方案里(li)面，不僅要提到你(ni)調(diao)到什么崗位合(he)適，還(huan)要推薦(jian)一個恰當的(de)(de)人選(xuan)，能夠接替你(ni)現在的(de)(de)工作。
第三，請(qing)其(qi)他領導幫你推(tui)薦。如果有哪個領導對你比較關(guan)心(xin)，同時和新的領導關(guan)系(xi)也(ye)比較好，你就可以請(qing)他出面幫你說(shuo)話。
第四(si)，就是調到新(xin)單位(wei)之后，要低調做(zuo)人，勤奮工(gong)作，把工(gong)作迅(xun)速干出亮點，為新(xin)的領導在臉上增光，這(zhe)樣的話，領導才愿意繼續支持你。
所以在職(zhi)場，領(ling)導(dao)想(xiang)(xiang)用你(ni)，只(zhi)需要(yao)一個理由就夠(gou)了，領(ling)導(dao)不想(xiang)(xiang)用你(ni)，也(ye)只(zhi)要(yao)一個理由就夠(gou)了。
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