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中國企業培訓講師

在職場中極幼稚的3個行為

2024-08-20 10:03:07
 
講師:沈莉亞 瀏覽次數:2555
 職場上極不成熟的三個表現: 一、從不主動和領導溝通,只想默默干活,不及時也不主動匯報工作進展、工作結果、工作中的困難,天真地想著領導看得見、他懂我。他不是你的爹媽,沒責任沒義務主動關注你,有時你認為的結果,可能并不是他想要的結果。

職場上極不成熟的三個表現:

一、從不主動和領導溝通,只想默默干活,不及時也不主動匯報工作進展、工作結果、工作中的困難,天真地想著領導看得見、他懂我。他不是你的爹媽,沒責任沒義務主動關注你,有時你認為的結果,可能并不是他想要的結果。

二、不敢表達合理訴求,不表達自己工作上的困難,不爭取合理的自己的利益,領導可能真的以為你對當下很滿意。請記住,取得了他關注的結果,并以合理的方式去爭取,在這么卷的當下,你的等待可能只能等來后悔。

三、太清高,誰也看不上。職場是個取得價值回報的地方,不是個抒發個人情感的文學比賽,蛋糕一定是有限的,不合適宜的清高,對實實在在的你的利益沒什么好處。



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沈莉亞
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