工作做得不(bu)錯勤(qin)奮努力，就是不(bu)被待見怎么辦？
一(yi)、是(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)你的向上(shang)管(guan)理沒(mei)做？一(yi)個領導不(bu)(bu)(bu)可能對每個下(xia)屬都很熟悉，也沒(mei)時間去主動了(le)(le)解(jie)你，當長期在不(bu)(bu)(bu)了(le)(le)解(jie)的情況下(xia)，必(bi)然產生距離感(gan)，他只能也只可能通(tong)過他人的評價(jia)(jia)去了(le)(le)解(jie)你，如(ru)果是(shi)不(bu)(bu)(bu)好的評價(jia)(jia)？別自戀，別想著他主動來(lai)和你增進關系，想少些委屈和不(bu)(bu)(bu)公，你需要(yao)主動。
二(er)、是不是你(ni)的(de)向上管(guan)理(li)做的(de)不得法？就(jiu)(jiu)覺得請客吃飯送(song)點東西(xi)就(jiu)(jiu)會(hui)對(dui)你(ni)厚愛有加(jia)，假如(ru)僅僅就(jiu)(jiu)靠這(zhe)些就(jiu)(jiu)能(neng)得到認可，建(jian)議還不如(ru)不做，因為遲(chi)早他會(hui)把你(ni)帶進坑，懂的(de)都(dou)懂。其實(shi)只要你(ni)有一定的(de)工作結果，在保持(chi)目標一致、換位(wei)思考等方法的(de)基礎上，就(jiu)(jiu)能(neng)解決很(hen)多問題(ti)，向上管(guan)理(li)與(yu)你(ni)的(de)領導(dao)溝通(tong)沒你(ni)想(xiang)的(de)那么難(nan)。
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