錢都不是掙來的，而是舍出來的。很多大企業都做出了榜樣，如華為任正非只占企業百分之零點四的股份，方太毛中群讓企業優秀員工集體持股，胖東來每年把百分之九十五的利潤分出去，稻盛和夫創立兩家世界五百強企業后把錢捐給社會。很多老板不明白企業文化的重要性，只認為公司是自己創建的，員工為自己打工拿工資是天經地義。
員工也只想著拿多少錢干多少活，這樣企業和員工就會互相算計。企業應建立舍得文化，讓員工和企業共創共榮，把企業當家，把彼此當家人，這樣員工會推著企業往前走，老板會更輕松。如果老板不明白這一點，未來將無路可走，因為市場環境在變，人員難招，人心浮躁，培訓成本大。
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