面試(shi)結(jie)尾當面試(shi)官(guan)問你還有什(shen)么(me)想了解的時，不要問細枝末節(jie)的問題，要把(ba)握主動權(quan)，記好以下七個問題，每個都能幫你拉高面試(shi)評(ping)分：
1、公司(si)有沒(mei)有針對新員工(gong)的崗位培訓？
2、除了我們溝通的職責以外，面試工(gong)作還(huan)會涉及到哪些(xie)內(nei)容？
3、咱們團隊(dui)都是怎么分工合作的(de)？未來可能(neng)面臨的(de)挑戰是什么？
4、咱們團隊的階段性(xing)目標是什么？如果有幸(xing)加入應該提(ti)前做哪些準備呢？
5、我的直屬領導平時喜歡什么樣的溝通協作方式？
6、公司試用期(qi)多久？轉(zhuan)正評估的(de)標準是(shi)什么？
7、多久能反饋面試(shi)結果？如(ru)果通(tong)過后續(xu)流程是怎么(me)安排的(de)？
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