關(guan)于辭職的判斷口訣為(wei) “三辭三不辭”：
第(di)一(yi)個，可考慮辭職的(de)三種情況：
1、錢少事(shi)多離(li)家(jia)遠(yuan)且升(sheng)職無望：薪(xin)資(zi)低、工作量大、通勤距(ju)離(li)遠(yuan)，并且升(sheng)職加薪(xin)全靠領導畫餅(bing)，發展前景一眼(yan)就能看到盡頭。
2、人(ren)際關系復(fu)雜惡劣：工(gong)作(zuo)中的人(ren)際關系特別復(fu)雜，存在(zai)各種勾心斗角、孤立排擠(ji)的現象，如同甄嬛(huan)傳(chuan)中的場景，讓人(ren)工(gong)作(zuo)時感到抑郁煩悶，甚至嚴重影響健康，壓力(li)沒有轉(zhuan)化為動力(li)，反而變成了(le)病癥。
3、工(gong)(gong)作對身心造成嚴重負面(mian)影(ying)響(xiang)：工(gong)(gong)作本(ben)身導致個人情(qing)緒抑郁(yu)，身心健(jian)康受到極大影(ying)響(xiang)。
第二個，需慎重辭職(zhi)的三種情(qing)況：
1、工作(zuo)輕(qing)松無挑戰：感覺工作(zuo)內(nei)容過于(yu)輕(qing)松，沒有(you)挑戰性時，最好不(bu)要輕(qing)易辭職，否則(ze)是自找(zhao)苦吃。
2、有(you)存款想(xiang)創業：如果(guo)有(you)一定(ding)存款想(xiang)要辭職(zhi)去(qu)創業，鑒于當前的大環境(jing)，建(jian)議深思熟慮，謹慎做出決定(ding)。
3、體(ti)制內(nei)工(gong)作(zuo)：如果是在國企(qi)、事業編(bian)、公(gong)務員體(ti)系(xi)內(nei)工(gong)作(zuo)，盡量(liang)不要(yao)辭(ci)職，因為體(ti)制外的工(gong)作(zuo)可能面臨更多(duo)困(kun)難和挑戰。
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