現代(dai)企業應推行(xing)智慧質(zhi)量
常(chang)言道，質(zhi)量是企業的(de)(de)生命，沒有(you)質(zhi)量，就相當(dang)于一只漂泊在大(da)海上(shang)的(de)(de)船少了帆(fan)一樣，隨風(feng)擺布，最終飄落到(dao)一個港(gang)灣的(de)(de)死角(jiao)而無有(you)力量繼(ji)續(xu)前行。同時相信你聽(ting)過100-1=0的(de)(de)原(yuan)則，100個產品中出現(xian)一個不合格(ge)品，表(biao)明整批(pi)質(zhi)量不過關。
企(qi)業經營質(zhi)量(liang)時，應以*的(de)成(cheng)本，做到符合(he)要求的(de)質(zhi)量(liang)，從而達成(cheng)規定的(de)交期。搞好質(zhi)量(liang)最基(ji)本的(de)四鐵(tie)精神：
第一，鐵的要求。
第二，鐵的標準。
第三，鐵的機制。
第(di)四，鐵的紀律。
同時永遠(yuan)不(bu)要(yao)：“質(zhi)(zhi)量說(shuo)起(qi)來重要(yao)，做起(qi)來次要(yao)，而(er)忙起(qi)來就不(bu)要(yao)”。企業(ye)的質(zhi)(zhi)量不(bu)會因(yin)為說(shuo)而(er)改變，而(er)是(shi)因(yin)為做而(er)改變。經(jing)營質(zhi)(zhi)量需要(yao)高層(ceng)(ceng)的支持、中層(ceng)(ceng)的擔當、基層(ceng)(ceng)的參與。而(er)對于質(zhi)(zhi)量人來說(shuo)，*的挑戰不(bu)是(shi)法與器的運(yun)用。而(er)是(shi)道與術的結合并且愿意100%站在對方的立場，有一顆為大眾而(er)奉(feng)獻的發(fa)心。
那(nei)么什么是(shi)質(zhi)(zhi)量(liang)，質(zhi)(zhi)量(liang)就是(shi)以(yi)客戶中心，供應商的(de)(de)(de)配合，員工的(de)(de)(de)支持。在質(zhi)(zhi)量(liang)經營的(de)(de)(de)過程中，要有正(zheng)確的(de)(de)(de)大質(zhi)(zhi)量(liang)數據(ju)，成本(ben)優(you)化的(de)(de)(de)方法。從而讓每一個(ge)企業倍增利(li)潤(run)的(de)(de)(de)一套(tao)策(ce)略、一套(tao)模式、一套(tao)方法、一個(ge)技(ji)巧(qiao)、一個(ge)表單、那(nei)怕(pa)就是(shi)一句話。這都是(shi)對質(zhi)(zhi)量(liang)*的(de)(de)(de)詮釋(shi)。而智(zhi)慧(hui)質(zhi)(zhi)量(liang)與(yu)(yu)傳(chuan)統質(zhi)(zhi)量(liang)*的(de)(de)(de)不同(tong)在于認知與(yu)(yu)聚焦(jiao)。什么是(shi)智(zhi)慧(hui)質(zhi)(zhi)量(liang)？它是(shi)以(yi)不同(tong)的(de)(de)(de)方式與(yu)(yu)角(jiao)度來(lai)認知相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)人事(shi)物(wu)。
曾經，一位巴西預言家(jia)說(shuo)過：“21世(shi)紀(ji)(ji)是中(zhong)國的(de)世(shi)紀(ji)(ji)，是中(zhong)華品(pin)質(zhi)的(de)世(shi)紀(ji)(ji)！”在全球消費(fei)市(shi)場(chang)，“中(zhong)國制造(zao)(zao)”叱咤風(feng)云(yun)數(shu)十年，為中(zhong)國榮登世(shi)界(jie)第二大經濟(ji)體立下汗(han)馬功勞！但為何直到今(jin)天，成名已(yi)久(jiu)的(de)“中(zhong)國制造(zao)(zao)”非但沒有走向“中(zhong)國創造(zao)(zao)”，反而(er)淪為粗制濫造(zao)(zao)的(de)代(dai)名詞(ci)？
當出(chu)現企業經(jing)營質(zhi)量困惑的(de)時(shi)候，不(bu)少企業高層(ceng)管(guan)理者探索，究(jiu)竟是哪(na)里(li)出(chu)了問題？而千辛萬苦到處(chu)尋找問題源頭？眾多(duo)質(zhi)量人，又經(jing)常舉手無措，彷徨無奈。甚(shen)至陷(xian)入了病(bing)急亂(luan)投醫的(de)經(jing)歷。到底都有哪(na)些最有效(xiao)的(de)經(jing)營質(zhi)量法門？
新經濟時代下(xia)，如(ru)果(guo)你還(huan)在感嘆，企業(ye)質(zhi)(zhi)量問題為(wei)什(shen)么居高不(bu)下(xia)，利潤為(wei)什(shen)么越(yue)做越(yue)低？工作為(wei)什(shen)么越(yue)做越(yue)累？團隊為(wei)什(shen)么越(yue)管越(yue)難？如(ru)何(he)從(cong)當前(qian)的(de)(de)困惑中(zhong)(zhong)(zhong)解(jie)脫出來！還(huan)是要(yao)回歸智慧質(zhi)(zhi)量經營的(de)(de)根本，那就是人性質(zhi)(zhi)量的(de)(de)解(jie)碼。借(jie)此中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)企業(ye)日(ri)漸崛起(qi)，中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)民族邁向偉大復興的(de)(de)契機，讓我們攜(xie)起(qi)手來，共創“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)質(zhi)(zhi)量”的(de)(de)輝煌未來！
如(ru)果你的(de)企業想要百年老店，應當從(cong)人性質量開始切入，搭(da)建人才培育(yu)生(sheng)產(chan)線(xian)模(mo)式。幫助(zhu)企業員工心智模(mo)式的(de)突破、思維模(mo)式的(de)轉變、行為模(mo)式的(de)創新。實(shi)現(xian)員工：“輕松(song)不(bu)放松(song)，實(shi)干不(bu)苦干”的(de)基(ji)本理想。歡迎(ying)你與我(wo)們一起來探討質量背后(hou)的(de)故事(shi)，一起開啟智慧(hui)質量經(jing)營的(de)智慧(hui)……
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