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中國企業培訓講師
培訓評估
2015-08-12 10:01:52
 
講師(shi)：錢老師(shi) 瀏(liu)覽次數：1

課程描述INTRODUCTION

 課(ke)程收益：

1.認識知識和學習對企業和員工發展的作用
2.了解成人學習的特點和學習的過程
3.掌握培訓工作的基本規律和要點
4.掌握專業培訓師的相關技能

· 人事總監· 人事經理· 培訓經理

培訓講師：錢(qian)老師    課程價格：￥元(yuan)/人    培訓天數：1天   

日程安排SCHEDULE

課程大(da)綱(gang)Syllabus

 課程(cheng)大綱：

第一模(mo)塊：對培訓(xun)的再認識
培訓的基本(ben)規律(lv)
學習的9項原則
第二模塊(kuai)：成人學習
成人學員(yuan)的特點
教(jiao)師和培訓師的區(qu)別(bie)
第三模塊：授(shou)課技巧和課程計劃
培訓授課的流(liu)程
演(yan)練和攝像(xiang)
第四模塊：培訓師(shi)的演講技巧
有效(xiao)演講(jiang)的注意事項(xiang)
第(di)五模塊：培訓師的提問技巧
如何有效的提問
第六模塊(kuai)：培訓師的溝通技巧
溝通的障礙
傾聽技(ji)巧與表達技(ji)巧
第七模塊：學員和培訓員的(de)角色
培(pei)訓過程(cheng)中(zhong)的雙向互動
第(di)八模(mo)塊：培訓員的素質要求
培(pei)訓員的言談舉止
培訓員應有的(de)良好的(de)習慣
素(su)質的提高在于細節(jie)
優秀(xiu)培訓員(yuan)的(de)經驗(yan)

培訓師介(jie)紹(shao)：
復旦大學(xue)管理學(xue)院(yuan)MBA；曾在世界500強(qiang)跨國(guo)公司工(gong)作(zuo)二(er)十余年，擔任(ren)銷售(shou)、營運(yun)和(he)人力資源發展(zhan)(zhan)等各種(zhong)高(gao)級(ji)管理職位，并(bing)任(ren)跨國(guo)企(qi)(qi)業中國(guo)區培訓與(yu)發展(zhan)(zhan)負(fu)責(ze)人，熟(shu)悉企(qi)(qi)業內部培訓的需求與(yu)流程，了解不同行業企(qi)(qi)業的業務動(dong)態及員(yuan)工(gong)發展(zhan)(zhan)的現狀和(he)目(mu)標"
主(zhu)講課程：
《專業培(pei)訓師(shi)培(pei)訓》、《企業培(pei)訓體(ti)系建設和管理》、《領導型經理：績效導向管理》、《在管理中提(ti)升(sheng)領導力》、《教練(lian)型經理與(yu)員工輔導》等

轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/10905.html

已開課時間Have start time

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