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中國企業培訓講師
TTT內部講師授課技巧訓練
2014-04-09 02:30:02
 
講師(shi):郭藹(ai)欣 瀏覽次數:3045

課程(cheng)描述INTRODUCTION

內部講師授課技巧

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:郭藹欣    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

內部講師授課技巧

課程(cheng)大綱
【第一天(tian)上午(wu)】
一、內部講師的角(jiao)色
1、成人教學方程式
2、內部講師成長的三(san)個階(jie)段
3、內(nei)部講師的(de)核心能力和修煉
二(er)、內(nei)部(bu)講師必(bi)須了解的教學方法與(yu)原理
1、什么是成人培訓?
(1)成(cheng)人學習(xi)失敗的原因?
(2)成人學(xue)習的(de)過程和障礙
(3)成人(ren)的‘教(jiao)’與(yu)‘學(xue)’有哪些步驟和過程(cheng)?
(4)成(cheng)人學(xue)習的四種(zhong)狀態
(5)教導的1-3-7-21原(yuan)則
2、行動發現學習法(fa)-教學方法(fa)
(1)培訓的實質(zhi)
(2)教導的四(si)個步驟
(3)學習(xi)的四(si)個過程(cheng)
 
【第一天下(xia)午】
三、內部講師上臺基(ji)本(ben)功
1、內部(bu)講師自(zi)報家門
(1)學(xue)員輪流現場練習,上臺呈現,點評
2、介(jie)紹自己
(1)學(xue)員(yuan)設計臺詞介(jie)紹自己,上(shang)臺呈現,點(dian)評(ping)
3、內部講(jiang)師上(shang)臺(tai)的臺(tai)風
(1)站(zhan)姿
(2)手勢
(3)位置
(4)眼神
4、內部講師開場(chang)白與破冰技巧(qiao)
(1)內部講(jiang)(jiang)師演(yan)講(jiang)(jiang)基本功
①講故事(shi)
②講案例
③運用學、逗和包(bao)袱(fu)的工夫讓故事(shi)跌宕(dang)起伏、扣人心弦
④學員設計(ji)故事和(he)案(an)例上臺演講
(2)內(nei)部講師如何在開場3分鐘內(nei)吸引學員的注意和(he)興趣
①成人(ren)注意力的特(te)點
②成人的有(you)意(yi)注(zhu)(zhu)意(yi)和無意(yi)注(zhu)(zhu)意(yi)
③切題(ti)
④引導(dao)
⑤點題(ti)
⑥學員(yuan)根據(ju)自己準備的(de)主題設計切(qie)題/引題和(he)點題,學員(yuan)點評,老(lao)師總結。
 
【第二(er)天上午】
四、課程(cheng)設計與編寫PPT
1、確定教(jiao)學目標
2、課件結(jie)構設(she)計
(1)課件結構設計原則:20-70-10
(2)課件組織結構(gou):課程-單元-課堂
(3)將培(pei)訓的想法變成專業的課件練習:
學員現場根據自己選取的主題制(zhi)作(zuo)課程大綱(gang):主題/目的/目標/學員分(fen)析/邏輯(ji)結構/時間安(an)排
 
【第二天下午】
五、講(jiang)師的教學(xue)技巧
1、開場白(bai)
(1)不同類型(xing)培訓的開(kai)場(chang)白
(2)培訓的承接(jie)和過度
(3)分段總結
(4)結束(shu)培訓
2、氣氛調節與控(kong)場
(1)如何克(ke)服(fu)緊張
(2)如何處(chu)理(li)學員(yuan)的‘刁鉆’問題(ti)
3、評估(gu)培訓(xun)與學員(yuan)
(1)老(lao)師提問
(2)分段總結
(3)學員提(ti)問與回答
(4)問(wen)題墻紙
六(liu).學(xue)員綜(zong)合(he)練習與點評(ping)
1、學(xue)員分單元(yuan)現場呈現和抗(kang)干擾練習
2、學員分(fen)組點評(ping)
3、老(lao)師總結(jie)
 
培訓(xun)講(jiang)師:郭藹欣
原英國石油(you)(BP) 公司中國區培訓經理
實(shi)戰經驗
曾任英荷皇家殼牌公(gong)(gong)司(si)(si)區(qu)(qu)域銷售(shou)主管、飛利浦公(gong)(gong)司(si)(si)西北地(di)區(qu)(qu)銷售(shou)經理(li)、BP公(gong)(gong)司(si)(si)中國區(qu)(qu)零售(shou)業銷售(shou)經理(li),負(fu)責經銷商(shang)的開發以及銷售(shou)網絡的建立(li);并(bing)在嘉實多公(gong)(gong)司(si)(si)任首(shou)席培(pei)(pei)訓(xun)師(shi)、中國區(qu)(qu)培(pei)(pei)訓(xun)經理(li),負(fu)責建立(li)并(bing)完善公(gong)(gong)司(si)(si)的培(pei)(pei)訓(xun)體系及實施培(pei)(pei)訓(xun)。從2001年開始從事培(pei)(pei)訓(xun)行業,總培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)時(shi)約5000課(ke)時(shi),培(pei)(pei)訓(xun)學員過萬人次。
授課風格
娓(wei)娓(wei)道來、輕(qing)松自然(ran)、案例豐(feng)富、生動有(you)趣,以解決實際工作問(wen)題為核心;運(yun)用(yong)(yong)的主要授(shou)課方法(fa)是引導式授(shou)課法(fa),采用(yong)(yong)MBA管理案例教學(xue)(xue)的模式, 引用(yong)(yong)100% 行業案例,貼近學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)實際, 遵循(xun)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)的學(xue)(xue)習(xi)規律,穿(chuan)針引線,引導學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)找到(dao)答案。。
主要課程
TTT--培訓(xun)師授(shou)課技(ji)巧訓(xun)練、高效溝通技(ji)巧、商務(wu)演講與呈(cheng)現技(ji)巧……
服務客(ke)戶
嘉德(de)士、中國石(shi)油、*、西門子、李錦記(ji)……

內部講師授課技巧


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郭藹欣
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