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中國企業培訓講師
職場人士職業生涯規劃與發展
2016-06-29 20:31:12
 
講師:白樺 瀏覽次數:1

課程描述INTRODUCTION

深圳職業生涯規劃培訓
課程特色:
 將心理學理論融入員工自我管理,將職業生涯規劃融入人生規劃,將職業生涯經營理念融入提升生命品質策略。

· 人事總監· 人事經理

培訓講師:白樺    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

教學方法:
講授50%,小組研討(含案例研討)30%,心靈互動體驗及角色扮演15%,測評5%。
課程效果:
引導學員實時關注自身工作品質,提高學員自我成長動力,提升學員學習能力以及立足本職崗位經營自身職業生涯的能力。點燃生命熱情,引爆工作激情。
課程對象:
企業各層級人士(包括各級別管理者及職員、員工)
課程周期:2天(12小時)
課程綱要:
開篇研討:職業生涯規劃VS人生規劃
引爆團隊:你我同路人
一、為什么做職業生涯規劃
一)職業生涯規劃的定義
二)職業生涯規劃的意義
三)職業生涯規劃的原則
心靈游戲:我的生命線
二、如何做好職業生涯規劃
一)自我剖析―――“我能干什么”
1.知識結構
2.技能水平
3.興趣傾向
4.性格特征
實操:性格測試
二)機會評估―――“我可以干什么”
1.企業內部職業機會與挑戰
2.企業外部的需求與障礙
實操:跳槽與職業生涯發展
三)生涯策略―――“我要準備什么”
1.擁有正確心理認知―――人生價值定位
2.明白生涯發展階段―――所在階段定位
3.了解組織生涯途徑———發展方向定位
4.清楚主要職能開發———科學發展定位
5.剖析自我現實狀況———現實情況定位
6.創造發展環境條件——-成就資源積累
心靈游戲:我的社會支持系統
四)生涯規劃―――“我要怎么干”
1.制定執行方案
2.設定目標原則
3.執行既定計劃
4.把握實施節奏
5.注重時間管理
6.實時平衡調整
互動:我的職業生涯
三、提升必備技能,助力職業生涯發展
一)培養優秀職業習慣―――職業人士七習慣
二)維系良好人際關系―――人際交往白金規則
三)融入團隊共同成長―――團隊協作PAC
四)塑造目標職業形象―――我象,故我在
五)管理情緒提升情商―――做職場開心果
互動游戲:賞識的力量
四、提升生活智慧,完美職業生涯發展
一)職場壓力管理
二)職場暴力應對
三)健康婚姻維持
四)工作生活平衡
心靈游戲:我的五樣


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/19577.html

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    參加課程:職場人士職業生涯規劃與發展

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
白樺
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