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二階段《卓(zhuo)越培(pei)訓師》

課程亮點
-大咖導師：導師在企業培訓咨詢行業擁有二十年的實戰經驗，讓您轉型少走彎路；
-私人定制：全程采用教練式教學方式，以學員為中心個性化學習，因材施教；
-小班教學：15個人以內的班級，保證每天都有高質量成果輸出；
-實戰產出：課后可持續開發課程，經導師輔導及審核后入庫；
-終身陪伴：終身免費復訓，課程結束后遇到困惑隨時找導師輔導；
-形式(shi)豐富：私董會、九(jiu)型人(ren)格訓練、情景模擬(ni)、綻放大(da)賽(sai)等前(qian)沿(yan)教學方(fang)式(shi)。

課程收益
1.4天3晚不斷照鏡子，對自己有了逐漸清晰的認知，找到差異化優勢；
2.把自己的經歷經驗轉化為系統化的課程和解決方案，提升自我價值；
3.找到人生發展第二曲線，應對VU-A時代，建立信心并提升行動力；
4.全方位提升個人魅力，懂得經營自我優勢，找到打造個人IP的路徑；
5.獲得對標(biao)學習(xi)、實習(xi)、磨課(ke)、授課(ke)等練習(xi)及(ji)展示機會，千金難(nan)買。

課程成果
1.梳理出自己的差異化定位并輸出培訓師自我介紹2.0；
2.找到差異化授課方向，繪制出課程體系藍圖；
3.了解自己的性格優勢，找到自己的授課風格；
4.打磨出系列精品課程，并持續入庫獲得授課機會；
5.規劃出三年轉型路徑及三年行動計劃；
6.快速(su)提升授課技巧、溝通(tong)技巧及(ji)人際敏感度。

課程對象
35周歲(sui)以上(shang)，在企業有(you)一定工作(zuo)經驗的職(zhi)業經理人；或者創業-EO；或者有(you)三年以上(shang)授課經驗的職(zhi)業培訓(xun)師。

課程大綱
第1天上午：開班儀式
《人課合一開班儀式》
學習10多(duo)種暖場游戲

第1天白天：磨人篇
《培訓師差異化定位與優勢打造》 
1.提煉差異化個人標簽 
2.打造差異化課程體系 
3.視覺化呈現培訓效果 
4.專業化呈現營銷證據
通過工作坊及輔導 
-梳理出差異化標簽 
-產出PPT版本的自我介紹
-產出PPT版本的課程體系藍圖
-培訓師的課(ke)程包(bao)清(qing)單

第1天晚上：私董會
轉型私董會 
1.解決培訓師轉型困惑 
2.學會私董會流程 
3.學會主持私董會 
4.練習培訓師連環提問技巧
通過私董會 
-照鏡子，找到問題背后的原因 
-轉型不是目的，要看見自己的優勢 
-教練(lian)的核心(xin)技巧就(jiu)是提問模式

第2天白天：磨心篇
《九型人格提升培訓師魅力風格》 
1.學九型探索真實的自己 
2.腦區、心區、腹區培訓師的優勢與挑戰 
3.九型人格帶來的全方位培訓技巧
通過九型人格學習和訓練 
-了解自我性格，提升人際敏感度 
-探尋個性契合的培訓師風格 
-打造差異化的培訓風格 
-綻(zhan)放自我的培訓師魅力

第2天晚上：私董會
磨課私董會 
1.案主展示課程 
2.小組群策群力 
3.導師綜合點評輔導
通過私董會 
-迭代精品課程 
-從用戶和客戶的角度看課程 
-快速(su)找到自己課(ke)程設計開發的差距

第3天白天：磨課篇
《場景化課程設計開發工作坊》 
1.場景化：從“產品思維”到“用戶思維” 
2.以“痛”為始；三輪聚焦 
3.勾興趣：課程開場3步走 
4.學方法：案例分析4步法 
5.練技巧：實操練習4步驟 
6.查收獲：回顧總結3步曲 
7.痛、癢、甜、爽
通過共創及工作坊的方式 
-將一門課程迭代升級為互聯網思維下的爆品課程 
-實現從知識型課程到場景化課程的轉化 
-設計爆(bao)品課程(cheng)的痛點(dian)、癢點(dian)、甜點(dian)、爽(shuang)點(dian)等(deng)。

第3天晚上：綻放篇綻放之夜
1.個人及小組風采展示
2.10分鐘微課大賽
3.“師者榮耀”獎
4.“*魅力風采”獎
5.綜合點評及輔導通過微課比賽及展示
-對幾天所學內容的閉環應用
-充分打開及綻放自我
-快速提升授課技巧
-快速對標學習他人

第4天上午：加速篇《課程設計開發的加速》
1．個人經驗如何萃取為知識
2．個人經驗如何萃取為案例
3．如何2天時間快速設計和開發一個課程
4．培訓師如何解剖一個課程
5．培訓師如何提升學習能力通過實戰案例學習
-面對新課程開發不再恐懼或者無從下手
-學會如何從輸入到輸出
-大大提升課程設計開發的效率
-掌握課(ke)程設計開發的系列模板和(he)工具

第4天下午：營銷篇《培訓師的自我營銷思維和IP打造》
1．甲方乙方實戰場景模擬
2．成為高情商的培訓師
-培訓師的語言魅力
-培訓師的提問技巧
-培訓師的情感賬戶
3．培訓師的專業能力提升
-如何開三方會議
-如何做現場調研
-如何寫課程大綱
-如何布置批改作業
4．培訓師轉型通關之旅
-培訓師轉型18關
-行動計劃的制定通過實戰場景模擬演練
-快速提升培訓師的客戶思維
-快速提升培訓師的情商
-獲得專業能力提升的實戰工具模板
-知道三年轉型發展路徑
-明確三(san)年轉型行動計(ji)劃

第4天下午：結訓儀式《人課合一結訓儀式》
回(hui)顧(gu)總結(jie)、頒發(fa)證書、宣誓(shi)儀式等精彩、難忘、激情、賦(fu)能(neng)

二階段《卓越培訓師(shi)》