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培訓師能力的訓練

    《四步成就優秀培訓師》
    培訓師：葉子群
    不做CEO，就做培訓師！
    不一定要成為培訓師，但一定要具備培訓師的能力

    課程背景
     培訓業突飛猛進，正以每年30%的速度遞增。教育部《全國教育事業發展統計公報》顯示，未來5-10年，中國教育培訓市場規模5000億元。而真正適合企業需求的培訓師卻非常匱乏，市場缺口達300萬以上。職業培訓師日收入在4000-10000元，部分專家級培訓師日收入數萬元。
     業界有說法，不做CEO，就做培訓師，職業培訓師被稱為金領中的金領。
     隨著互聯網的高度發達，新興行業，如微商、新零售等領域對培訓師的依賴程度更加明顯，沒有培訓，就沒有新零售 ，沒有培訓，就沒有微商。培訓師在這些行業如魚得水。
      對企業來說，不懂培訓的老板，企業越來越艱難。在企業內部，績效提升最快、激勵最有效的方法是培養內部培訓師。

    課程收益
     輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；
     克服演講的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧；
     能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；
     掌握培訓的流程和規律，提高課程組織和課程演繹能力；
     學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；
     學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力；
     語言能力、演說能力得到極大的提升，公眾演說，應用*。

    適合對象
      創業者、管理者、CEO、銷售（含直售人員、微商人員等）等所有對培訓感興越的人員

    課程特色
     學練結合，理性與感性結合、理論與實踐結合。
     實用性：課程內容完全結合學員自身特點與市場需求。
     實戰性：課程以訓練為主，讓學員學到真本事！
     成果性：以成果轉化為目標，訓練結束，即可獨立授課。

    課程結構
     敢上臺---會說話---受歡迎---成偶像
     敢上臺：培訓師基本功訓練
     會說話：培訓師的舞臺能力訓練
     受歡迎：好課程是設計出來的
     成偶像：培訓師的能量修煉與氣場塑造

    課程主要內容
    第一節：
    第一篇：敢上臺-培訓師的風格定位及基本功訓練
    1. 培訓師性格測試與培訓風格定位
    2. 培訓師的角色定位與舞臺形象
    3. 培訓師的6大基本功訓練
    4. 培訓師的心態與心理素質修煉
    5. 課程準備與課堂設計技巧

    第二篇：會說話-培訓師舞臺能力訓練
    1. 聲音的魅力-語音、語速、眼神、情感、動作等基本功訓練
    2. 開場與結尾的藝術
    3. 教學方法設計與內容呈現技巧
    4. 場景設計與引導的藝術
    5. 控場技巧與課堂異常處理方法

    第三篇：受歡迎-課程是設計出來的
    1. 需求調研，設計課程目標，直擊學員的痛點與癢點
    2. 實用工具設計，讓學員痛并快樂著
    3. 感性與理性節奏設計，讓學員在冰與火中歷煉與升華
    4. PPT與課綱設計，讓培訓武器威力倍增！
    5. 課程素材準備，讓課堂的每一分鐘都充滿新鮮感與神秘感

    第四篇：成偶像-培訓師的能量修煉與氣場塑造
    1. 心理學技巧應用，讓學員對培訓師刮目相看
    2. 培訓師個人魅力修煉五步法
    3. 低調與高調的轉換-讓學員又愛又恨
    4. 收與放的藝術-成為學員的偶像
    5. 情懷與胸懷-成為學員一輩子的導師

培訓師能力的訓練