課程描述INTRODUCTION
TTT基礎培訓課綱



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT基礎培訓課綱
【課程收益】
克服演講的恐懼心理,有效提升呈現和授課的技巧;
掌握培訓師個人風格的養成規律及日常自我提高的方法;
掌握培訓的流程和規律,提高課程開發、課程組織和課程演繹能力;
學會調動學員積極性和參與性技巧,有效應對各種局面;
學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力。
【課程特點】
1、五維模型訓練營:贏在定位、成在演講、勝在控場、功在內容、利在修煉
2、每一維度五大內容陳述及演練
【學員對象】
企業初級培訓師
【授課方式】
30%理論講述+30%案例研討+30%視頻賞析和演練+10%總結、點評、糾偏;
大量的實踐案例分析及現場演練,更為直觀地幫助參與者領會課程思想;
【課程內容】
第一講贏在定位
1、企業培訓的重要性
2、成人學習的七類特點
3、內訓師三大角色及三個層級
1)演——教導者初級——重在表達流暢
2)編——開發者中級——重在平衡發展
3)導——管理者高級——力求靈活*
演練:每位一分鐘演講“何為師”?
4、內訓師的職業素質模型
1)師德:職業操守
2)師藝:職業技能
3)師威:職業威望
4)師風:職業風范
5、優秀內訓師的成功四大秘訣
——強化訓練:內訓師的責任與堅守
第二講成在演講
1、演講的基本元素
重要一點:準備
2、擺脫內訓師的怯場技巧
1)怯場測試
2)去“怯場”三招
3、有效開場
1)有效開場“五個”技巧
2)高潮從自我介紹開始
4、有力結尾
1)有效結尾“六大”訣竅
2)魅力從學員收獲結尾
5、內訓師的行為管理
1)身法:聚精會神
2)步法:規行矩步
3)手法:大開大合
4)眼法:出神*
5)說法:斷斷續續
6)心法:裝腔作勢
——強化訓練:內訓師的演講PK
第三講勝在控場
1、善用教學工具
1)大白版的利用
2)培訓講義的編寫
3)培訓環境的氣味
2、活用七大教學方法
1)講授法
2)案例法
3)視頻法
4)音樂燈光法
5)討論法
6)行動學習法
7)游戲法
3、微課堂的五關
課題關
時間關
內容關
邏輯關
編輯關
演練:現場編輯一堂微課
——強化訓練:內訓師的展翅比藝
第四講功在內容
1、確定課程名稱
課程名稱的三大要素
2、課程設計框架
課程設計的大分段與小分段
A*EvsSAMvs6D課程設計介紹
3、課程開發思路
工具:課程開發流程模板
執行:課程四步開發法
演練:內部課程的開發
4、課程開發辦公軟件應用
1)PPT
PPT課件的邏輯結構
PPT課件的美化設計
PPT課件的視圖設計
2)WORD
插入設計
視圖設計
排版設計
3)EXCE
排版設計
視圖設計
——強化PK:內訓師的課件打磨展示
第五講利在修煉
1、內訓師的“七”個好習慣
2、內訓師的六一規劃
1)目標:做到什么程度
2)產品:做什么
3)品牌:職業聲譽
4)起點:如何著手
5)資源:如何加速
3、內訓師的職業彩虹圖
——強化訓練:內訓師的成長之路
TTT基礎培訓課綱
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/25757.html
已開課時間Have start time
- 陳齊
培訓開發公開培訓班
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 九段培訓師 唐平
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- 課程設計與開發 許盛華
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
培訓開發內訓
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《引導技術》 孫倩
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪