TTT內訓師進階:課程設計開發五步精練
2021-12-14 11:49:22
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課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
TTT培訓師進階:課程設計開發五步精煉
課程對象
-企業內部培訓師
-承擔部分培訓任務的各部門經理
課程大綱
1、內部培訓的成功要素
-如何度身訂做內訓課程
-設計課件的五步法則
-如何進行在職培訓
2、內部培訓需求的診斷
-如何針對現狀進行培訓需求分析
-界定培訓所能解決的問題
-界定課程目標
-確定課程大綱
3、如何設計針對企業的課程內容
-如何確定課程的價值點
-合理安排每段內容的時間
-課程內容的條理性與邏輯性
-根據學員的興趣點調整課程內容
4、根據企業典型癥狀設計教學方法
-講師手冊的撰寫
-收集能夠產生共鳴的教學案例
-教學案例與教學方法的有效結合
-教學法的實施技巧
-案例點評的技巧
5、實際演練:設計本企業的內部培訓課
-確定主題
-癥狀調研
-完成課件設計
-講師點評
TTT培訓師進階:課程設計開發五步精煉
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已開課(ke)時間Have start time
2025-09-23
上海
2025-09-04
北京
2025-06-12
上海
2025-04-16
北京
2025-02-26
上海
培訓管理公開培訓班
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 高階TTT—培訓師的60把 孫(sun)彥
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- 一線員工培養周期縮短50% 陳(chen)秀明(ming)
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒(xuan)
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 課程設計與開發 許盛華
- 九段培訓師 唐平(ping)
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
培訓管理內訓
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延(yan)廣
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉(xiao)敏
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣(yan)
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳(chen)小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許(xu)秀清
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《引導技術》 孫倩
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩