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中國企業培訓講師
混合式學習項目設計與運營創新實踐
2025-06-20 10:04:48
 
講師:李乾 瀏覽次數:3038

課程描述INTRODUCTION

· 人事經理· 培訓經理· 培訓講師· 其他人員

培訓講師:李乾    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

混合式學習項目課程

課程說明:
 2024年是更為艱難且依然充滿不確定性的一年:從宏觀看,國際形勢復雜嚴峻,國內經濟仍處于需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。面對諸多不確定的因素,在無數機會與困難交錯的同時,各行各業都在嘗試突破瓶頸,在不確定性中尋找確定性,在變局中尋求新的曙光。同樣,作為企業管理的重心也開始向人效提升轉移,培訓必須參與到人效提升的戰略布局當中才有“活下去”的生命力!

課程收益:
理解學習項目設計的關鍵流程與核心要素——十步法
傳統思維到產品思維,從痛點出發解決客戶問題;
從課程中的成功案例獲得靈感,設計爆款學習產品;
掌握學習產品設計原則與能力,開發出優秀學習產品。

課程對象:
企業人力資源、培訓管理者、企業各級管理者、業務專家/技術能手、專兼職講師

課程大綱:
概述
1.現代企業人才培養與學習項目開發之道——創造價值比證明價值更重要
2.學習項目設計的基本方法論——建標、對標、達標
5.學習項目設計的核心四要素“快準狠穩”

第一模塊:基于產品思維設計學習項目的關鍵流程與要素——十步法(簡化版)
第一步:立項
第二步:敏捷分析項目需求
第三步:建立培養項目價值證據鏈
第四步:確定項目主體框架
第五步:建立學習旅程雙輪驅動模式
第六步:匹配學習資源
第七步:進行項目運營設計
第八步:效果測量與評估
第九步:項目結業設計
第十步:項目設計成果展現

第二模塊:優秀學習項目精品案例剖析
1.融入業務,聚焦場景——創造培訓的生命力
2.學習項目價值創造的兩大出發點——業務+人才
【工具】針對痛點設計學習產品——任務場景+學習場景對應圖
【案例】產品思維下學習項目價值點分析
海康威視學習項目案例

第三模塊:學習項目產品核心問題解析及設計與運營關鍵點
一、學習項目產品的核心問題
1. 內容通用,原理實踐
2. 學習深度不夠
3. 學習過程不閉環
4. 客戶選擇不當
二、優秀學習項目產品設計與運營的關鍵點
1.一個核心:產品思維
2.兩類痛點:空白任務/低效產品
3.三大關鍵點:
爆品三大關鍵之一:場景聯結
爆品三大關鍵之二:內容為王
爆品三大關鍵之三:深度體驗
4.學習項目內容設計的人性假設
【工具】學習項目設計的九宮格
課程回顧與總結
學習項目設計與運營常見問題的研討與釋疑
本課程大綱可依據企業實際需求調整

混合式學習項目課程


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/307394.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:混合式學習項目設計與運營創新實踐

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開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李乾
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