課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
PPT微課設計培訓
課程背景:
數字化在線平臺的痛
隨著數智化發展的要求,越來越多的企業都自主研發或引進了外部的在學習平臺,如云學堂、魔學院、UMU、培訓寶等。但是很多企業都會發現,在線學習平臺的持續性運營特別難,很多在線學習平臺都在運營一段時間以后就閑置了,很重要的一個原因就是內容制作的問題。所以各大平臺又陸續引進一些如通用管理、銷售、生產、辦公軟件、TTT等內容,以保證平臺的良好的運營,但還是滿不足不了內部的學習。
內部專業課程的上線
企業的人力資源或學習產品負責人發現,企業內部在線學習除了通用課程的上線外,還需要大量的上線企業內部的專業課程,講師從2016年開始大量接到了如何制作微課的需求和課程,微課如果制作的好,制作的精美,可以解決在線平臺的問題,但特別耗時。
經過銀行、建筑、電力、煙草、軌道、汽車等多行業的不斷驗證與實踐,講師發現線上平臺要想運營的好,多形式、快產出、有效果才是在線平臺持續發展的重點,需要結合拍攝類知識短視頻+卡通動畫微課+專業知識錄制結合的方式。
本課程的核心的目標是解決:有內容,快產出的在線學習目標。
課程收益:
根據學員自帶課題,通過五問課程開發法的學習,讓學習者:
學習課程制作的方法,并根據微課設計原理,將課程分成5-6門微課
能夠運用課程PPT制作模板,完成課程PPT制作
欣賞常見微課類型視頻,后期可以參考錄學習制作
學習剪映數字人微課制作與合成技巧
課程福利(僅限受訓學員):
可獲得10份專業的課程設計模版
可獲得100+份專業漂亮的PPT模板
可獲得2G+的課程制作圖片、人物素材
可獲得10類不同場景的課程互動音樂
可獲得更多獲取相關素材的方法
課程對象:
專兼職講師、業務專家、管理人員
課程方式:
講授式+現場演練+現場輔導+作業
課程大綱
導入:什么樣的課程是一個好課程
1.兩張圖片對比,互動看電影與培訓的區別
視頻賞欣:《我的兄弟叫順溜》片段-翰林教射擊
第一講:課程結構與教學設計
一、場景化課程設計的SCAS模型
模型一:SCAS
變異模型:SCACAS
案例:思維導圖-演講各目標的方法羅列。
工具導入:X-Mind思維導圖
二、案例式課程設計PRM模型
P:phenomenon現象呈現
R:reason原因分析
M:measures評估解決
三、教學法設計三教法:
1)現場提問法
填空、問答、連線、判斷
AI助力:用AI設計課程題目
2)案例分析法
笑臉模型學會講案例
AI助力:用AI設計課程案例
四、微課課程拆解標準步驟
理論講解部分
步驟一
步驟二
步驟三
步驟四
步驟五+總結
第二講:微課制作工具運用技巧
一、常見微課類型欣賞
1、數字人微課類型:《數字人你會用嗎?》
2、真人出鏡類微課:《課程設計八件套》
3、拍攝類微課:昆明地鐵《儲能柜問題故障排除》
4、混剪類微課:廈門地鐵《地鐵門不開門怎么辦?》
二、數字人微課制作技巧
1、撰寫數字人微課文本
2、生成數字人口播內容
3、導出PPT內容為圖片
4、添加背景、PPT圖片、電視背景、字幕等
5、合成微課并導出
輔導:現場輔助學員運用工具完成數字人微課片段制作
PPT微課設計培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/309426.html
已開課時間Have start time
- 馬斌
培訓管理公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 九段培訓師 唐平
- 課程設計與開發 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
培訓管理內訓
- 《引導技術》 孫倩
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣