課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
醫生職業規劃培訓
課程背景:
醫院是一個相對封閉的職業生態,作為醫務工作者往往外職業生涯的空間有限,如何聚焦內職業生涯,在體制內釋放潛能,發揮優勢,成就最好的自己,將是每一位醫務戰線從業者思考的話題。IDP(Individual Development Plan)個人發展計劃,是立足于自己的現狀,找到內心真正的需求,搭建起一座連接現狀與未來的橋梁。
培訓目標:
本課程聚焦于醫生個人發展計劃中的關鍵節點,從醫院職場發展的場景中,提供科學的方法和工具,幫助學員清晰職業定位、探索職業發展路徑、制定個人發展規劃。課程將運用情景案例分析,落地工具模型,幫助學員快速掌握制定IDP的方法。
課程收益:
五大生涯體驗:價值觀、職業興趣、能力優勢、天賦才干、人生平衡輪
四維專項訓練:自我定位--環境識別--理性分析--目標決策
兩大實操工具:IDP職業發展分析表+IDP個人發展規劃表
培訓方法:
講授法、案例分析、頭腦風暴法、行動學習法、問卷測試法等
課程內容:
第一講:醫生的職業發展自我定位
舒伯職業發展五周期理論
探索職業定位模糊的原因
內部因素
外部因素
四步建立職業目標體系
360度自我認知
客觀分析環境
綜合評估現狀
確立職業目標
正確認識自己的約哈里之窗
工具:360度自我認知體驗
測評:霍蘭德職業興趣探索
第二講:醫院體制內發揮天賦優勢
發現你的能力
專業技能
可躍遷技能
能力三核和四象限
知識-技能-才干
優勢區
退路區
潛能區
盲區
工具:能力探索工具--我的巔峰時刻
測評:探索職業價值觀
工具:我的生命線
第三講:做自己的人生規劃師
如何認識現代職場
職業的交易本質
麥克利蘭冰山模型
職業建構的四維角度
地域維度
行業維度
企業維度
職業維度
職業規劃的三層漏斗
興趣層
能力層
價值觀層
如何理性做規劃決策
理想和現實的分析
貝葉斯定理:復雜情況下的決策
制定職業目標
SMART目標
績效目標和結果目標
三步清晰職業目標
第四講:制定IDP個人成長規劃
生涯目標如何落地
生涯目標3W定義
生涯目標評估
生涯目標拆解
生涯目標執行
運用OKR制定落地計劃
什么是OKR
撰寫行動計劃的原則
MECE原則助力行動計劃
從衡量行動到衡量價值
IDP成長計劃與OKR演練
運用假設分析找到關鍵結果
填寫IDP個人成長計劃表
現場演練:IDP職業發展分析表
醫生職業規劃培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/310450.html
已開課時間Have start time
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職業規劃內訓
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- 《新生代成長法則》 新員工 李曉慧
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