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新員工規劃培訓

【培訓大綱】
 讓新員工： 提高目標、計劃、時間管理等能力，樹立結果導向的工作思維，合理規劃自己的職業生涯。 樹立企業歸屬感，與企業共同成長； 了解到優秀員工應該是什么樣的并以此為目標而努力； 正確認知自己的角色，做自己該做的事，說自己該說的話； 樹立積極主動的心態，以主人翁的態度完成工作； 樹立敬業心態，敢于對自己的工作負責、敢于擔當責任； 提高遵守規章制度的職業道德，懂得無規矩不成方圓的道理； 掌握基本職場禮儀，外塑企業形象，內強員工素養； 學會基本的溝通技巧，了解職場人際關系處理的基本法則；

第一部分 職業生涯規劃篇
前言：你愿意選擇就業，職業，還是事業？
一、認知職業規劃
1、什么是職業生涯規劃？
2、為什么要進行職業生涯規劃？
3、職業生涯規劃的四大誤區
二、職業規劃的八大板塊
1、明確我的個人需求（馬斯諾的需求層次理論）
2、明確自我優勢劣勢（SWOT原則）
3、明確我的發展渠道
4、明確我的支撐力量
5、明確我的長短期目標（SMART原則）
6、明確我的行動計劃（甘特圖、時間管理法則）
7、明確我的付出與收獲

第二部分 工作態度篇
一、做懂得感恩的員工
1、認識“企業”：企業是一所沒有圍墻的大學
2、認識“工作”：工作是風險*的創業
3、認識“自己”：我是誰？為了誰？依靠誰？
二、做遵規守紀的好員工
1、規章制度是保護你的工具
2、討論：企業都有哪些規章制度必須去遵守？
三、做愛崗敬業的好員工
1、“干一行愛一行”更容易到達成功彼岸
2、你在企業的價值有多大：毒品、廢品、半成品、成品、精品、*
3、做好本職工作是基本要求
4、樂于接受新工作是提升
5、樹立共贏思維，通過利人而利己，通過實現集體利益來實現個人利益
四、做勇于負責的好員工
1、好員工是解決問題的而不是制造問題的
2、勇于承擔責任，才能獲取信任
3、怎樣做一個負責任的好員工
五、做忠于企業的好員工
1、忠誠大于能力：*與毒品只在一念之間
2、哪些行為是對企業不忠誠
六、做勇攀高峰的好員工
1、自我設限是毀掉絕大多數人的精神毒藥
2、擁有工匠精神：把簡單的事情做到極致成就不簡單的人生
3、不斷進行知識更新，讓自己永遠走在時代的前方
4、積極陽光，樂觀向上，充滿正能量

第三部分 工作技能篇
一、如何溝通才能使人際關系更融洽
1、為何溝通總是不暢
2、溝通的五要素：觀察、傾聽、表達、提問、反饋
3、愉快溝通的六項技巧
二、如何有條理的匯報工作
1、結論先行
2、上下對應
3、分類清晰
4、排序邏輯
三、如何進行團隊協作
1、確認目標：個人目標與集體目標保持一致
2、信任伙伴：樂于助人并接受他人的幫助，讓合適的人做合適的事
3、換位思考：不指責不抱怨，換個角度思考問題
4、服從指令：聽話照做
5、快速執行：杜絕拖延癥
6、結果導向：做事必須有結果
四、職場必備的基本禮儀素養
1、尊重領導、尊重同事、尊重客戶
2、保持良好的個人形象
3、了解基本的職場進退禮儀

新員工規劃培訓