国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

職業與職業規劃培訓

課程背景：
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業生涯管理的基礎是企業形成標準的職業化溝通習慣和行為風范，這就需要企業管理者和員工具有統一的思考方式和溝通語言。企業團隊如何通過對員工進行職業生涯管理，不但體現企業人力資源的規范性，還能營造健康的團隊文化，是企業提升競爭力的核心。
課程引入企業實操情(qing)境案例，透過(guo)科學的模型(xing)和體驗式(shi)教學，讓職(zhi)業人更加(jia)清醒(xing)的了解自(zi)己，理解未來，幫(bang)助企業內員(yuan)工發現(xian)并找到(dao)愛崗(gang)、適崗(gang)、敬(jing)業、盡責的工作自(zi)驅力。

課程目標：
幫助您理解職業和崗位的秘密，打造聚力、高效的團隊，提升企業團隊的穩定性。
通過科學的模型導入和話術引導，幫助您解決職業生涯困惑，職場不良情緒應對，引導和緩解員工職業倦怠，鼓勵員工重獲激情和動力。
幫助職業(ye)發展中自(zi)我調適、正確(que)適崗(gang)；知人善用、凝(ning)聚團隊(dui)；養成陽光心態意(yi)識；

課程對象：
新員工、入職3-5年中基層員工

課程方式：
游戲(xi)導入，案(an)例分享，角色(se)扮(ban)演(yan)，示范(fan)演(yan)練，小(xiao)組討論，視頻教學

課程風格：
邏輯性(xing)強、輕(qing)松詼(hui)諧、陽(yang)光正能量、化繁為簡，實戰演練，落地為先(xian)

課程大綱
第一講：職業素養—正確理解職業與職業規劃
游戲互動：靈魂三問
一、如何認識職業？職業生涯發展史
1.職業的定義
2.職業生涯正確定義
3.四種不同生涯觀
4.職業生涯規劃
5.影響職業選擇的要素
二、職業生涯發展階段
1.職業生涯規劃四個階段
2.職業生涯發展模式
3.職業的四維發展觀
三、人生黃金金字塔
1.人生目標金字塔
2.目標設定七個步驟
3.目標設定四個特(te)征(zheng)

第二講：職業定位--了解你的職業
一、麥克利蘭冰山模型
1. 制約職業發展三大障礙
2. 冰山模型隱性與顯性因素
二、職場價值觀
1.生命價值觀
2.職業價值觀
三、霍蘭德職業興趣
1.興趣定義
2.興趣金字塔
3.霍蘭德六型
四、氣質和性格
1.膽汁質
2.多血質
3.粘液質
4.抑郁質

第三講：職場發展---蓋洛普天賦優勢探索
一、職業能力
1.職業能力定義
2.發展與管理能力
3.能力挖掘與評估
二、能力四階段
1.能力提升過程與方法
2.能力管理矩陣
3.能力管理計劃
4.職場（能力三核）
1）知識
2）技能
3）才干
5.蓋路普天賦優勢探索（含測試）
3. 培養你的職場競爭力（能力四象限）
1）優勢區：喜歡-高能力
2）潛能區：喜歡-低能力
3）退路區：不喜歡-高能力
4）盲區：不喜歡-低能力
4. 如何成為企業棟梁（能力管理的策略）
1）聚焦優勢
2）培養潛能
3）利用儲存
4）規避盲區

第四講：職場平衡---企業發展矩陣與平衡心態
游戲互動：人生縱貫線（人生需要如何規劃？）
1. 企業發展矩陣
1）績效目標
2）才干
3）企業文化
4）默認要求
2. 職場苦惱三重罪：生涯三葉草
1）失落情緒（價值）
2）焦慮情緒（能力）
3）厭倦情緒（興趣）
3. 個人發展IDP規劃
課(ke)程總結(jie)及(ji)互動答(da)疑

職業與職業規劃培訓