課程描述INTRODUCTION
職業生涯規劃圖培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業生涯規劃圖培訓
課程目標:
1.通過培訓使新學員從思想觀念發生質的轉變,認識到職業生涯規劃不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發自內心的去改變自己,自覺地提高職業素養。
2.灌輸職業生涯規劃理念,指導員工努力工作,加強學習,提高競爭
課程特色:
1.系統:課程涵蓋了職業生涯規劃與管理的四個模塊;
2.簡單:沒有空洞的說教,只有簡單的方法;
3.易懂:深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中,一聽就明白;
4.實戰:實操案例+實操工具,模擬場景即可體驗。
5.易用:易于復制,立竿見影。
授課方式:
現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
課程大綱:
一、職業生涯規劃的基本認知
1.職業生涯的深層理解
1)引言:人生幸福的三大前提
2)什么是職業生涯規劃
3)職業生涯規劃對個人發展的意義
4)職業生涯發展的階段與分類
2.職業錨定應考慮的因素
1)測試:你的性格特質
2)測試:個性與職業傾向
二、職業生涯規劃必備的條件
1.職業人卓越成功的五大心態
1)積極進取樂觀向上的心態
2)堅定自信勇于成功的心態
3)樹立歸屬全力以赴的心態
4)永不自滿持續學習的心態
5)珍惜當下知足感恩的心態
2.職業人的行為習慣與改變
1)職場中的七個不良習慣
2)職業人改變的四個方面
3)員工不良行為改進練習
三、職業生涯規劃成功的保證
1.找準定位快樂工作
1)我們應該如何找準自己的角色
2)正確的心理認知
3)認清人生價值
4)企業應該是一個什么樣的場所
5)找出自己的方向和目標
6)沒有卑微的職業,只有卑微的心態
2.職業化認知:不做職場“植物人”
1)職場六種“植物人”
2)討論:《為何有那么多有才華的窮人》
3)優秀員工應該自動自發
4)有愿力才會有能力
5)不找任何借口服從執行
3.緩解情緒困擾培養情商
1)有效調控自身情緒
2)訓練情緒的八個方面
3)改變認知的八大工具
4)快樂工作與幸福生活
職業生涯規劃圖培訓
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