課程描述INTRODUCTION
內訓師授課技巧提升課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師授課技巧提升課程
課程背景:
企業的競爭不僅僅來自于產品、資源的競爭,更主要的是來自人才的競爭。人才的培養與發展對企業的生存,發展和在市場中的競爭至關重要。組建企業自己的內訓師隊伍是企業人才培養與發展的重要組成部分,在企業內訓師組建發展的過程中,企業的管理層不得不去思考以下問題:
什么樣的培訓是企業自身發展需要的培訓?
怎樣做培訓才能更加的有效果?
如何讓培訓的氛圍變得輕松有趣,課程內容不枯燥?
如何在有限的時間內進行有效的訓練?
內訓師有豐富一線經驗和技術,如何把優秀員工的知識和經驗復制到普通員工身上?
如何讓枯燥、專業的知識變為簡單、易記、好用?
如何了解學員的需求,給他們想聽的,而不僅僅是內訓師想講的?
如何設計的課程達到:講得清楚,聽得明白,記得住,用得上?
如何在不改變內容的前提下,倍增講師的講臺魅力?
如何在課堂上實現講師與學員的互動與交流?
根據多年與企業內訓師及培訓管理者的交流調研,特別設計出針對企業內訓師培養的系列課程,通過大量案例和現場演練,結合講師自己的授課體會,幫助學員在已有授課水平的基礎上,進行深層次學習培訓師授課技能,真正做到不僅是能講、會講,而且還講得有效果,進而實現“擁有自己的語言、擁有自己的風格、擁有自己的課程”。
培訓目標:
大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,企業內訓師技能培訓正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效!
企業內訓師技能培訓將讓您在培訓期間不斷突破障礙,改變自我,成為能夠輕松演講、控場*、有親和力感染力并能對最終培訓效果負責的培訓師!
課程大綱:
第一單元:企業培訓師的角色定位
師者:傳道,授業,解惑也
有效培訓的標準:改變學員行為
學員Vs講師哪個更重要?
內訓師的使命:傳導--放大--延伸--回饋
1、培訓概念的認知
1)培訓對企業發展的意義
2)培訓發展趨勢
2、培訓師角色認知
1)培訓師三種角色定位:編--導--演
2)探索培訓的效果體現
3)高效培訓的“三一”轉化定律
4)培訓師如何體現自我價值
5)培訓師的四項職業使命
6)培訓師的基本技能
7)培訓師使命信條
培訓工具:九宮格,雷達圖,學員期許
第二單元:如何有效緩解緊張
緊張可以徹底避免嗎?
如何讓緊張使你更出色?
如何讓自己*的進行表達
1、緊張產生的原因分析
2、緊張的常見表現
3、緩解緊張12種方法
第三單元:一分鐘命題演講訓練
1、每位學員都要抽取命題進行現場演講
2、通過演講視頻發現自己的不足
老師針對學員演練進行點評分析
第四單元:培訓師七項修煉
如何快速提升培訓師的親和力和權威感
如何用最簡潔的方法傳遞知識內容
如何提升課堂的培訓效果
如何塑造講師的講臺魅力
1、專業講師形象
1)講師服飾-表現講師的態度
2)講師儀態-展現講師的精神(站位,走臺,氣場的形成)
2、培訓師肢體語言的運用(表情,眼神,手勢)
1)肢體語言在培訓中的作用
2)常見培訓師手勢運用
3)培訓師眼神的威力
4)表情展現講師的自信
3、培訓師上場和下場原則(細節決定成敗)
1)講師上場三原則
2)講師下場三原則
4、培訓語言的魅力
1)如何更加有效的組織語言
2)如何通過語言使培訓更有效果
2)高效表達的6原則
5、發聲技巧與訓練
1)發聲技巧與訓練
2)耳語練聲發
3)善用聲音的六要素
第五單元:學員通關演練
學員進行通關演練,老師針對學員逐一點評,學員通過此環節把所學應用到實際,并及時發現不足并進行有效更正。
講師介紹:
徐劼老師:
教育及資格認證:
高級講師
高級培訓顧問TTT實戰派講師
美國國際職業培訓師認證講師
美國培訓協會(AACTP)培訓認證講師
華北地區十大金牌內訓師之一
中國人民大學金融碩士
工作經歷:
徐老師歷經電信業,互聯網業,保險業,銀行、基金業等多領域培訓工作
世界500強金融集團培訓經理,曾帶領團隊組建企業內訓師隊伍,制定培訓管理制度,培訓師隊伍的選拔晉升,搭建企業培訓課程體系。
2004年獲得美國國際職業培訓師認證資格,10余年一直致力開發,研究,講授,完善企業內訓師TTT系列培訓課程,具有10多年一線授課經驗,企業內訓超過300場次,學員滿意度超過95%
授課風格:
方法
結合成人心理學、教練技術、引導技術等專業手法,獨創“立體互動式”培訓方法。
形式
1)注重學員課堂上的體驗與感悟,調動學員多感官共同作用,。
2)注重學員課程內容的引導實現學員:體驗-自省-內悟-行動的過程
3)50%講授+50%實戰演練點評分享,授課,輔導和演練三位一體,將課堂所學轉化為學員的行為為目的
實效
課程內容深入淺出,案例豐富,實操性強,更加貼近企業的需求。
部分服務客戶:
三元食品,三星電子,青島海信,樂普醫療,智聯招聘,中國電信,農業銀行揭陽分公司,農業銀行貴陽分公司,中國銀行濟寧支行,中國銀行總行,中國建設銀行河北分行,興業銀行西安支行,郵政儲蓄銀行鄭州分行,中信建投,成都富維江森,齊齊哈爾電信局,北京地鐵車輛裝配公司,北京銳創控股,成都天府軟件園,海康威視,湖南耒陽發電廠,井神股份,北京綠地,普源精電,世華地產,中建幕墻,中國體彩中心,陽光100,成都網通,民生人壽,泛亞有色金屬交易所,天津農業銀行,中國銀行北京分行,齊齊哈爾車輛裝配公司,中原地產,京東方科技有限公司,天津渤海證券等500多家企業。
內訓師授課技巧提升課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/48761.html
已開課時間Have start time
- 徐劼
培訓開發公開培訓班
- 企業內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養周期縮短50% 陳秀明
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 九段培訓師 唐平
- TTT企業內訓師實戰技能提 王竟東
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 課程設計與開發 許盛華
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 企業文秘、行政助理職業化訓 何瀾
培訓開發內訓
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 打通培訓項目前中后:從需求 何欣
- TTT訓練營:企業內訓師培 陳小洪
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 一天成課:三步九段式業務課 陳小洪
- 業務專家上講臺:精彩呈現與 宋城
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 五維一體培訓體系搭建實戰班 元曉敏
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《引導技術》 孫倩